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辅导员队伍建设与高校思想政治教育 　　摘 要：思想政治工作是中国共产党的优良传统，无论是在革命年代还是在国家建设中，都起着不可忽视的作用。在信息爆炸的社会环境中，当代大学生的思想动态对时下的政治经济发展和国家的未来有着深远的影响。高校思想政治教育工作是培养社会主义建设者和可靠接班人的重中之重，然而辅导员队伍流动性很大，导致队伍不稳定，使得思想政治工作的开展没有连续性和稳定性。 　　关键词：思想政治教育；大学生；辅导员；队伍建设 　　中图分类号：G641 文献标识码：A 收稿日期：2015-11-10 　　一、辅导员队伍建设的重要性 　　1.辅导员队伍的定位 　　辅导员是大学生在校的第一任“家长”。从新生报到开始，分配宿舍，分配班级，军训，入学教育，开学典礼；到在校期间的日常学习、生活、疾病、评优评奖、思想困惑、心理问题；再到毕业时办理离校手续，找工作，签协议，职业选择，人生规划，爱情事业；再到毕业之后学生初入社会的迷茫、工作生活中的坎坷、身心疲惫时的倾诉、小有所成后的炫耀、结婚生子的喜悦，如此种种，在人生中不断与辅导员之间沟通与分享，奠定了辅导员在大学生思想领域的核心地位。从上述过程可以看出，辅导员影响的不仅仅是在校生，学生离校之后辅导员对学生的影响依然深远。从这个层面讲，辅导员不仅仅是高校思想政治工作队伍的重要组成部分，也是全社会思想政治工作队伍的重要组成部分。 　　2.辅导员的职责分析 　　首先辅导员要掌握学生关注的热点问题，把握住学生的思想动态，尽量把可能的矛盾和冲突在萌芽状态解决。要做到这一点，基本要求是辅导员要广泛深入学生的日常生活之中，仅凭几个班干部和党员学生是无法做到及时准确掌握学生思想动态的。一方面是因为信息的来源在于和学生的充分接触，另一方面是由于班级干部和学生党员涉世未深，阅历不足，从而导致对学生日常生活的动态变化的敏感度和认知度不足。以上两方面原因决定了要想及时准确掌握学生的思想动态，需要辅导员付出大量的时间和精力；其次，辅导员还有为学生服务的职责。比如帮助学生办理勤工俭学、助学贷款、毕业就业以及其他学习生活中各类琐碎的事情。这就要求辅导员要保证信道畅通，为学生提供自由的诉求平台，以学生为本，想学生之所想，急学生之所急；最后，辅导员还有为学生提供心理健康教育的职责。心理健康问题是个普遍的社会问题，对于涉世未深，想问题容易偏激的大学生来说，解决这个问题尤为重要。因此要保障在校学生健康发展，心理健康教育是辅导员工作的重要组成部分之一。以上从三方面总结了辅导员的职责，不见得全面，但一定是辅导员工作中必不可少的组成部分。 　　3.辅导员是高校思想政治工作成败的关键 　　以上大致分析了辅导员工作的一些主要方面和重要作用。党的思想政治工作是高等院校工作的重中之重。然而无论是什么样的文件、政策，其最终的实施一定是依靠一线的辅导员。如政策能否落到实处，工作能否做到位。因此辅导员队伍建设水平是高校思想政治工作成败的关键所在。比如辅导员对文件精神领会不当，处理矛盾方法欠妥，自身综合业务素质不过硬以及在工作中精神状态欠佳等，都会对高校思想政治工作造成现实的和长远的影响。 　　二、如何理解辅导员队伍的稳定性 　　以呼伦贝尔学院计算机学院为例， 从2009年至2015年年平均在校学生人数1000人，年均专职辅导员4人，峰值为7人，最少的时候只有3人，年均兼职辅导员3人，峰值9人，最少的时候1人，始终坚持在专职辅导员岗位的仅有2人，年均辅导员与学生比例不到百分之一。辅导员队伍薄弱、流动性大是普遍现象。对于在校生而言，其影响最大的就是中途更换辅导员。如在校4年换4个辅导员的情况都有。由于每个辅导员的脾气秉性、工作方法全都不一样，学生只能频繁适应。另外，无论是多么认真负责的两个辅导员，交接工作时都难免产生各种问题。辅导员队伍人员流动性大对于学生来说是非常不好的，从这一个角度讲，做好大学生思想政治教育工作，稳定过硬的辅导员队伍是根本保障。由于辅导员工作责任重大，事情琐碎，工作繁忙，待遇相对来讲较低，因此从事该岗位的人员一般都会选择转岗。然而，培养辅导员的周期较长，辅导员除了自身素质之外，还需要在岗位上长期磨炼，而频繁转岗显然无法保证辅导员队伍的质量和工作效力。从另外一个角度讲，辅导员队伍的稳定是相对的，工作一定年限之后要考虑转岗。这是很现实的问题，也是保证辅导员队伍稳定的基础。其实所谓的稳定辅导员队伍，是一种动态的平衡，解决好辅导员未来发展的出路，为其提供更多的可能、发展的平台和前途愿景，才能让在岗的辅导员有工作动力，同时也更容易吸纳新的优秀人员进入到辅导员工作队伍中来。那么关键问题就是“年限”。工作一年或者几个月就转岗肯定不行：一方面，由于工作时间太短而经历不充足；另一方面，转岗过于频繁不利于工作的开展，