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广东白云学院院三大块干部培训方案 ??“共同思考者，才能共同决策；共同决策者，才有共同的责任心；有责任心者才能做好工作。”从这句话关于团队建设的格言可以看出，共同思考、共同决策是团队走向成功的基本保证。在学生团队中，要掌握如何实现共同思考和共同决策的方法，关键在于激发出团队成员的智慧与积极性，促使团队健康发展的同时，使团队成员获得更多的利益，得到全面的发展。 一、活动主题： 承担·成长 二、活动意义： 团队建设的本质是凝聚团队成员得到共识与合力，形成和谐的群体关系，高效地完成工作。当一个人加入一个新的团队，开始承担新的、富有挑战性的工作时，他会感到兴奋、激动、刺激或知遇之情，同时会有强烈的愿望想把事情做好。在新团队产生后，面对新成员高昂的热情，要及时选择合适的途径让新成员的热情转化为具体的工作，在工作之中得到释放和自我肯定。 三、活动目标： 体验统一的目标和价值观对于团队绩效的重要性；培养大家的团队沟通和合作技巧，强化大家的责任意识和纪律意识，培养大家之间的相互信任，帮助大家认识个体的工作对于提高团队效率的重要性。 四、组织机构： 主办：共青团广东白云学院委员会 承办：素质拓展协会 五、培训时间: 2010年11月6日（14：00--17：00）六、培训地点： 广东白云学院西校区体育馆 七、培训对象及组织形式 参加对象：院团委、院学生会以及社团联合会全体准干事 组织形式：采用团队分组竞赛的形式。 八、培训具体流程及安排 （一）、培训流程： （1）参加培训的学生干部到指定的地点集中，然后按部门排成一队进入体育馆；当所有人场完毕，即由主持人带领参赛者伴音乐跳兔子舞围圈；几轮后，主持人指挥参赛者做自由放松的运动，同时进行万里长城的游戏。 （2）热身结束，主持人集中参赛者（按部门排成一列，并留有一定的空隙），进行第一轮游 戏“乌鸦与乌龟”互动游戏（见附件一） （3）第一轮活动结束，将参赛者分成人数对等的两组，每组自行选出两男两女作为组长进行竞赛。（见附件二） （4）每组组长确定后，由组长带领组员确定各自的口号并与组员进行沟通，争强本组的信心。 （5）主持人宣读第二轮活动的规则，组长到主持台前宣誓并签下自己的姓名。 （6）第二轮比赛开始，两组将进行6次的比拼。每次比拼后都会对相应组长进行惩罚。（主持人会在比赛的由始至终给予引导。） （7）第二轮比赛完毕，请其中两组的组长上台谈感受。分部门排好，手语歌《一起走》 （8）领导总结。 （9）对能在比赛中坚持到底的组长进行颁奖。 （10）主持人宣布培训结束。 （二）工作组织 总负责人：杨建聪 吴潜龙 谭金汶 协助人：黄泽彬（素拓会长） 主要职责：全面负责本次培训的组织、协调，保障培训工作有条不紊的开展。 以下是五个职能工作组。 1、裁判技术组（总人数：人）： 负责人： 协助人： 职责：负责培训活动的发令、计时、比赛监督、成绩登录与审核、成绩公布，配合主持人全面负责比赛过程的组织。 裁判 名，比赛现场监督 人、计时 人、成绩登录与审核 人。 2、机动组（总人数：人）： 负责人： 职责：做好防控突发事件所必须人员调动工作，协调解决出现突发情况所需的工作人员及物质等保障。全面做好应急准备，根据指挥随时增援其他各组。 3、指导组（总人数：人）： 负责人： 协助人： 职责：全程负责各队的培训指导，及保障培训班的各项培训内容能及时完整的下达到各负责队，并对培训队员的人身及财产安全等方面进行必要的提醒，做好各队的监督工作。 4、安保组（总人数：人）： 负责人： 协助人: 职责：负责看守财物、做好安全措施、解决人身安全问题。 5、物资组（总人数：人）： 负责人： 协助人: 职责：培训期间的音控操作、准备比赛所需保障安全的器材、奖品、物资。 九、培训奖励 奖励能在比赛中坚持到底的8位组长 十、注意事项 1、所有参加培训的人员必须在指定时间内集合，有事请假的干事必须提前一天向自己部长请假。另外，参加培训的学生干部需准时参与培训，不得无故缺席，培训的考勤工作由三大块办公室、秘书处负责。 2、参加培训的人员在培训过程中不得擅自离开，如有特殊原因，请与现场工作人员联系。 3、所有参加培训的人员需穿运动服，运动鞋。 十一、培训物资： 奖励物资： 8本笔记本。 矿泉水：5箱 计时器：4个 棉垫：6张 白云纸：一本 附件一： 互动游戏： 规则： 参加者按照部门排成一列，前后的两个人为一小组，两人面对面站立，同时两人伸出双手做击掌状，两手相距一段距离； 其中一人听到乌龟或者乌鸦就要击掌，另一人则要躲避； 主持人开始读乌龟和乌鸦的故事，当听到乌龟时一人击掌，另一人躲避；反之亦然。 故事：深林里的小溪旁有一间小屋，住了一只乌龟，它有一双乌溜溜的大眼睛。它有一个好