(教学理念、教学方法.docVIP

课程改革的核心 深化课程改革，努力形成就业导向的课程体系。推动中等职业学校教学从学科本位向能力本位转变，以培养学生的职业能力为导向，调整课程结构，合理确定各类课程的学时比例，规范教学。突出职业教育做中学、做中教的职业教育教学特色 工作过程导向课程改革实验项目总体部署 2008年：课程开发目的： 主要解决“学什么”的问题 理念：工作过程导向的课程观 成果：教学指导方案、课程标准 2009年：课程教学设计与实施 目的：主要解决”怎么学“的问题 理念：行动导向的教学观 效果：用适合学生的方法，调动学生 的积极性，使学生动起来、学会了 2010年：课程评价与管理 目的：主要解决如何引导“教与学”， 理念：多元评价 效果：激励学生学习， 促进学生发展 目的：主要解决教学资源有效调配的问题 效果：规范与灵活相结合， 教学资源效益最大化 时间：2009年开发手册， 2010年规范管理 2011年：教学资源建设 目的：主要解决辅助教与学的物质资源建设问题 效果：辅助教与学 开发资源 利用资源 时间：2009年开始建设 2011年初步配套 2012年：总结、完善、推广 目的：提高人才培养质量 效果：规范人才培养基本规格 《新大纲的理念》 能力本位，培养学生的应用能力 贴近生活，贴近专业 学生主体，尊重学生的差异和需求 实践导向，为学生提供“做中学”的机会 多元评价，激励和促进学生学习与发展 知识、技能、情感态度价值观等三维一体 国外的职业教育模式美、加：以能力为基础 　　以能力为基础的教育模式是当今一种较为先进的职业教育模式。其主要特点是：首先由学校聘请行业中一批具有代表性的专家组成专业委员会，按照岗位群的需要，层层分解，确定从事这一职业所应具备的能力，明确培养目标。然后，再由学校组织相关教学人员，按照教学规律，将相同、相近的各项能力进行总结、归纳，构成教学模块，制定教学大纲，依 此施教。其科学性体现在它打破了以传统的公共课、基础课为主导的教学模式，强调以岗位群所需职业能力的培养为核心，保证了职业能力培养目标的顺利实现。 　　英、澳：能力本位 　　特点是依赖职业能力分析的结果，确立权威性国家能力标准。通过与这些标准相比较，可确定学员的等级水平。所谓国家能力标准，指按照就业中所必须履行的工作职责和所必须执行的工作任务，就其所涉及的知识技能以及这些知识、技能的应用所做的明确说明。国家能力标准的确定，可以使有关方面据此制定全国通用的职业资格证书，也能够使每一个普通公众从不同阶段，以不同的水平或方式进入职业教育体系，并可在这一体系中经过自身的不断努力取得所需要的职业资格,在学习成果的认可上，体现了较强的灵活性和开放性。 　　德国：“双轨制” 　　“双轨制”是一种国家立法支持、校企合作共建的办学制度。其中一轨是指职业学校，主要职能是传授与职业有关的专业知识；另一轨是企业或公共事业单位等校外实训场所，主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。这种“双轨制”模式针对性较强，重能力，能充分调动企业办学的积极性。在这种制度保证下，企业不仅会制定完善的培训规划，促进专业理论与职业实践相结合，强化技能培养，而且能提供充足的培训经费，使教学有足够的物质保证。这种模式对德国高素质劳动者的培养、产品的高质量以及保持其经济在国际上的竞争力，都起着重要的作用。 项目式教学法是通过进行一个完整的“项目”工作而进行的实践教学活动的培训方法。这种方法起源于美国，盛行于德国，尤其适合于职业技术教育。在教学实践中，技术领域里所有的产品几乎都可以作为项目。采用项目法教学，教师需要做大量的准备工作。教师的主要任务有：确定项目内容、任务要求、工作计划，设想在教学过程可能发生的情况以及学员对项目的承受能力，把学员引入到项目工作中后退居到次要的位置，时刻准备帮助学员解决困难问题。 发现式教学法又称问题教学法，是指教师不直接把现成的知识传授给学生，而是引导学生在教师事先精心设计、周密组织安排的一系列学习活动中，通过自主探索、合作交流，自己去发现所学内容的事实、主动获取知识的一种教学方法。 竞赛式教学法 ???竞赛式教学法是指学生在教师的指导下，采用比赛的形式来学习新内容获取新知或复习旧内容巩固旧识，并对优胜者予以精神鼓励或物质奖励的一种新型的教学方法。这种教学方法的动机很明确，就是有力地挖掘出学生主动学习的潜能，有效地激发学生自主学习的热情，锻炼他们思维反应的敏锐性和敏捷性，培养学生的集体主义感和团结协作的互动意识。 【现代教育方向】 强调多元、崇尚差异、主张开放、重视平等、推崇创新、否定等级的教育思想，已经成