2013年广西公务员面试答题策略.docVIP

2013年广西公务员面试答题策略 一、你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你。怎么办？ 博汇教育参考答案: 做好本职工作是我们的天职，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动，更不能因此有什么情绪，而是多从自身找原因，切实解决这一问题。 首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人；其次，同事们孤立我，肯定会有原因的。我会认真展开自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情；是因为我不注意团结同事，造成了他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的具体环节，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们诚恳的说明我的想法，真诚地向他们道歉，取得他们的谅解和支持。 作为一名公务员，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力量，才能无坚不摧。 二、你和单位一同事竞争一个领导职务，有次安排一项任务，但是同事不配合，你 会怎么处理？ 　博汇教育参考答案：同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们工作顺利开展的基础，如果 同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难， 我也相信我的同事也一定会来帮我。 如题目中，一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力一定很强，并且 也一定会对工作负有很强的责任心，不会对工作上的事推脱。至于“不配合任务”一 说，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力配合我。大家都是同事，我们应该互相体谅，我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一 些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分；另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事的部分。总之，我相信，通过我和同事共同的努力一定能按时按量的完成工作任务。 在今后的工作中，我也应该多和同事们学习，不断地提升自己的工作能力，使自 己能够更好完成工作任务，并且在同事们有困难时，有更大的力量帮助大家。 三、领导脾气不好，老是批评你，你怎么办? 博汇教育参考答案： 第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此想法的方式解决问题。第四，反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。 四、你和同事的年龄、性格、经历等差别都很大，你如何与同事相处？ 博汇教育参考答案: 定位：倾向人际沟通类题目（也可定位为自我认知类） 态度：人在社会上生存，并不能时刻自如地选择生活和工作的环境。同时，每个人都有自己的性格特征和做事方式，我们不能要求每个人来适应自己，而应该相互之间彼此适应。因此，题目中所说的我与同事年龄、性格、经历等差别很大的状况，我认为不会构成我们之间相处的障碍，在日后相处中，我们一定会相处愉快，形成和谐良好的工作环境与工作关系。 原因：（本题不涉及冲突矛盾，原因可省略不提） 避免：因为年龄、性格、经历等差别大，那么可能造成相处的隔阂。（1）比如年龄差距，可能关注点不同、认识事物深度不同，那么我将虚心向老同事学习，倾听老同事意见和建议；（2）比如性格不同，就需要互相包容，我会尊重其他同事的性格特点，我相信其他同事也会抱着工作第一的态度来出来同事间的关系。而且我的性格一直比较容易与人相处，这么多年来一直都拥有较好的人际关系，我相信这次也不会例外；（3）比如经历不同，每个人的经历都是自己的宝贵财富，都可以成为日后工作的给养，我相信这是对我们的工作有益的，并不会成为发展的障碍。（4）总体来说，在和同事相处中，我会争取在闲暇时间关注其他同事关注的事物，争取与同事打成一片。 　　五、有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导就批评你。你怎么办? 博汇教育参考答案： 　第一 在工作中，与同事配合或者主动帮助同事完成工作是公务员不可推卸的