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天 黛 市 场 运 营 教 案 第一章 美容院如何招聘员工 一、员工挑选的主要阶段 在完成了对美容员工的需求预测，并从总量上和结构上加以平衡，制定出美容院人力计划后，就对职工的招募和来源有了一个大概的轮廓。在此基础上，可以进行员工的挑选和录用工作。 美容院挑选员工的基本目的就是争取以最小的代价去获得能满足美容院需要的合格员工。挑选过程中可以分为三个阶段: 1、 确定美容院的用人要求。 2、 吸引人们前来应聘。 3、 从求职中挑选员工。 美容院挑选的步骤； 各个美容院的规模不同，技术特点不同，应聘规模和应招人数不同，因此，各美容院员工挑选工作的繁简也就不同。但一般来说，员工挑选工作可按以下步骤进行； 1，从美容院内部寻找合适人选； 2，从美容院外部进行招聘广告及宣传活动 3，各种教育培训机构如大中专院校培训中心等； 4，各种就业机构，如劳务市场，人才交流中心等； 5，其它外部途径，如推荐，自荐等； 二、美容院招聘员工要考虑多种渠道： 如何从应聘者中挑选员工选方式：一般是根据需要，让应聘者提交自己和履历表，特长与工作意向书、相片等。如果应聘者已有了学历和经历，还应要他们提交学历与经历证书。为了统一格式，美容院也应备有规范化的报名表，让应聘者填写。然后，美容院依据上述资料，作出试用、录用的决定。 三、面试 面试是美容院挑选员工的一种重要方法。面试给美容院和应聘者