奋进肥数矿.docVIP

在五岳独尊的泰山西麓，在金涛澎湃的黄河之滨，在文化大统的孔孟之乡，在物华天宝的君子之邑，有一座现代化企业，用半个世纪的生动实践，抒写着奋进发展的壮美篇章。 这就是肥城矿业集团有限责任公司。 [出标题]——奋进肥矿 辉煌历程[片花：小标题] （键盘音）公元1956年，华东煤田地质勘探局到肥城县境内踏勘，发现肥城有煤赋存。 1958年11月，中央决定对肥城煤田进行集中开发。 （画外音）1959年3月1日，在桃花含苞待放的春天里，肥城矿务局宣告成立。 一支支建设大军从四面八方开赴“佛桃之乡”，从此，一座座矿山拔地而起！肥矿人开始了开拓地火，奉献光明的伟大事业！ 六、七十年代，特别能战斗的肥矿人，披荆斩棘，艰苦奋斗，留下了一串串闪光的足迹…….涌现出了享誉全国的“红色运输连”、“钢铁掘进队”、“英雄掘进队”等先进集体，创出了全国水采先进水平，全煤、半煤岩单孔月进全国记录。1977年，更是创出了产量翻番的骄人业绩。 八十年代，企业进行全面整顿，特别是在全国率先大搞质量标准化，开创了安全生产新局面。1986年，煤炭部作出了推广肥城局大搞质量标准化经验的决定，国务院安委会在这里召开了全国安全生产现场会，全国煤矿的目光一下聚焦到了肥城矿区，先后有5万多人次到这里考察学习，引发了大搞质量标准化的热潮，全国煤矿安全生产状况大为改善。 世纪之交，市场经济的大潮在肥城矿区悄然涌动。1998年3月，肥城矿业集团有限责任公司成立！肥矿集团又开始了新的征程。 进入新世纪，肥矿集团按照走新型工业化道路的要求，大力实施“转产、转移、搬迁”三大战略，积极发展煤电铝三大主业，经济实力大幅提升，安全生产连创佳绩，职工生活明显改善，科技创新成绩斐然，党的建设蓬勃发展。 肥矿集团奋进发展50年，累计生产原煤2.27亿吨，固定资产达到100多亿元，成为“中国最大500家企业集团”。 历史不会忘记，“五年蝉联甲级队”、“全国学习型先进班组”、全国煤炭工业“特级安全高效矿井”……这一个个英雄团队创出的骄人业绩； 历史不会忘记，郭金明、董宜祥、王树堂、王世存、李云岭、肖立军……这一批批扎根矿山、无私奉献的先进楷模； 历史不会忘记，各级领导对肥矿的关注、关心和关爱，给予肥矿的帮助、支持和勉励； 历史更不会忘记，一届届领导集体带领干部职工励精图治，艰苦创业，使企业实现了从小到大，由弱变强，又好又快，和谐发展。 安全为天[片花：小标题] 在50年的煤矿生产实践中,肥矿人深深体会到：人的生命高于一切，“科学发展”首先要安全发展。 作为全国煤矿质量标准化的发源地，肥矿最早提出了“安全为天”的理念，并始终坚持党政工团齐抓共管。为肥矿安全管理持续升级，积淀了深厚的文化底蕴！ 坚持以培育本质型安全人为目标，突出“制度、责任、质量、科技、培训、装备”六个着力点，打造具有肥矿特色“以人为本，人的行为规范化、现场管理精确化、生产装备现代化”的“一本三化”安全管理模式。 大力实施科技兴安战略，全面推进精品采区建设，严格安全闭环管理，细化落实安全生产主体责任制，创新实践了“七步流程”精细管理、“双十预警”机制、“七小”设备整治、“五环六步”隐患治理等一整套具有厚重地域特色的管理方法，推动了本质安全型矿井建设。 肥矿集团连续22年百万吨死亡率控制在1以下，连续24年杜绝了一次死亡3人以上较大事故。安全周期持续保持全国同类型煤炭企业较好水平，成为国有煤炭企业安全和谐发展的典范。 改革发展[片花：小标题] 改革发展是企业永恒的主题。 50年来，肥矿人始终坚持向改革要活力，靠实干谋发展，敢为人先，敢争一流。 在全省率先推行了局矿长负责制，打破八级工资制，健全完善经济责任制，实行了工资总额承包，持续不断的进行了三项制度改革，形成了管理人员能上能下、职工能进能出、收入能升能降的管理新机制，积极推进主辅分离辅业改制和社会职能移交工作，逐步实现企业分灶吃饭，做精做强，企业活力不断增强，矿区上下形成了蓬勃发展的良好态势。 坚持“重点发展煤业，调整优化非煤”，“稳定老区、提升新区、源头挖潜、稳住总量”，打造资源节约型、环境友好型企业。 开发鲁西南新区，梁宝寺矿井二号井、杨营煤矿、陈蛮庄煤矿三座新矿建设如火如荼，日新月异。 肥矿集团发展成为横跨鲁晋豫青四省七市、资产总额不断攀升、企业发展后劲十足的大型企业集团。 科技强基[片花：小标题] 肥矿集团始终坚持科技兴企，大力实施人才培养，加快发展远程教育和网能大学，每年培训各类人员15000人次，大专以上学历人员增加到4500人，各类专业技术人员达到6500多人。形成了一整套科学有效的人才培养、选拔和使用的激励机制。 不断加大科研投入，强化产学研联合，发挥省级技术中心优势，与清华大学、中国矿业大学等九所高校、近30家科研院所，在矿井防治水、“一通三防”等领域进行广泛合作。 独