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如何做好一个员工 理念是决定我们命运的关键 公司理念 公司全体员工都要做到：正直、诚信、公平、公正。 要给顾客提供：始终如一的产品、始终如一的服务、始终如一的满意。 友情管理、无情制度、绝情处理。 当你抱怨的时候就是离开的时候，每个员工都要清楚：水涨船高，只有企业好，自己才能好。 公司理念 每个管理层要以集体利益为重，明白：一个中心是忠，二个中心就是患。 领导没有想到的、没有看到的、没有做到的，我们都能帮领导想到、看到、做到。 没有借口，只有结果。每次借口就是对自己的人品和能力的打折。 企业每位员工都要做到勤奋、勤俭。 先做人、后做事 做人是做事的前提，做事是做人的根本。 做人要低调，做事要高调。 做事的高调是要你不要以平庸的目标衡量自己，要站的比别人高，要绝对负责，敢于挑战自己；做人的低调是懂得理解和感恩，古语：敬君子方显有德，怕小人不算无能。 思路决定出路（我们的命运我们掌握） 打工是为什么？ 机会来的时候我们准备好了吗？ 一个乞丐与一个商人的故事 思路与出路？ 我们是要混日子还是要混出个样子？ 打工皇帝唐峻 同样的打工为什么他就优秀呢？ 眼光决定未来的方向 是找借口还是去努力？ 不为失败找借口，只为成功找方法。 是自甘平庸还是追求卓越？ 学习是我们提高和进步最有效的捷径 做不好小事的人能不能做得了大事？ 给自己一个客观的评价。 尊重是相互的 我们应该如何与其他人相处？ 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮 面子是谁给的？脸又是谁丢的？ 得到面子和尊重，首先要给予别人面子和尊重。不想丢脸就要学会去爱惜自己的脸。 严格管理是成长的阶梯 严是爱还是害？ 如果没有制度，没有严格的管理，我们的前途和命运会是什么样的结果？ 应该如何理解严格管理与放任自流？ 树不修剪会长歪；无规矩不成方圆 优秀企业的优秀员工，本身都是一个很好的教材。 是怨天忧人还是努力进取 怨天忧人带给我们的是什么呢？ 总在抱怨中抱怨，我们的生活、工作都是一个阴暗面。 努力进取是阳光的，同时带给我们的也是一个积极向上的心态。不要把目光总盯在别人的短处，因为我们自己也有短处。 三件事、三句话、三种方法 三件事： 会关门――通往昨天的后门与a name=baidusnap0/a明天/B的前门。学会轻松 会计算――学会计算幸福，不要在本子上记下困难与问题。学会快乐 会放弃――先舍后得，舍了才会得。学会正确认识得与失 三件事、三句话、三种方法 三句话： 算了――既成事实，最好的办法是接受，而不是去一味地找理由。学会开心 不要紧――不管发生什么问题，努力去解决。学会乐观 会过去的――天不会总阴着的，相信明天/B会更好。学会用长远的眼光看问题 三件事、三句话、三种方法 三种方法： 三乐――助人为乐、知足常乐、行善最乐 。 三不要――不要用别人的错误惩罚自己，不要用自己的错误惩罚别人，不要用自己的错误惩罚自己。 年龄减一减――让自己保持一颗永远年青的心，一颗年轻的心态。 保持工作激情让青春闪光 喜欢让激情出发：我喜欢、我选择与我选择、我喜欢； 目标让激情坚定：心中有目标，工作有方向，生活才有奔头。 自信让激情洒脱：自信是阳光、激情、魅力和潜能，信心比黄金和货币更重要。 分享让激情传播：信任、理解、包容、尊重、爱心、和谐、祝福与微笑。 保持工作激情让青春闪光 激励让激情迸发：付出总会有回报，我一定（也）能做的更好。自我激励也是激励。 乐观让激情奔腾：遇到误解、困难、挫折和失败，不要小心眼，上苍关上门会给你打开一扇窗的。去发现、不服输、不放弃。 创新让激情保鲜：审美疲劳？让创新去改变，学习、探索、思考让自己充电。 做好一个员工的基础 诚实、正直、认真、脚踏实地 服从、思考、好的执行力 上进、努力、做好本职工作 不说事非、不讲对团结不利的话 严格自律、相互监督不打击报复 尊重从自己开始，关爱从身边做起 和大家一起分享一些人生的精典语录 心态也是一种态度 做有益的事会让我们的身心快乐 相处的语言 选择人生的价值 正确认识困难 给别人的精彩就是自己存在的理由 学会面对困难，就是成功 改变要先从自己开始 是找事还是做一个有本事的人 脚踏实地做好事比惊喜更重要 做好本职、尽到责任 冷静思考问题，轻松面对生活 我们应该留下什么呢？ 挑战就是机遇，责任就是意义 思考问题的角度就是进步与退步的区别 学会生活 理解、宽容就是幸福的来源 人生？从定位开始。。。。。 低头就是认错吗？ 拥有快乐的成本 学会关爱自己就要从不依赖开始 心态决定自己的人生 没有人能随便成功的 不要总在嘴上说，要用行动去证明 成长与成熟 我的人生应该如何？ 今天才是我们努力的关键 学习是我们取得成功的捷径 目标定的高一点，成功就会快一点 是应该相