如何成做好培g训工作.docVIP

怎样做好培训工作？ 一，专业的人做专业的事，你只有无可替代，你才能体现自身的价值。千万不要叫别人代替你。 良好的开端是成功的一半。做好自我销售与信息的传递，让参加培训的人有一种期待感，这就要求你提前做好销售的工作，要把自己先卖出去。 每到达一个地方，先下市场走店，找出不足之处，留下照片，与业务员促销员交流，与当地经销商或分公司沟通，为培训工作做好充分的准备。 要做好所有准备工作才开始培训，以增强效果。 A,地点落实：让每一个参加培训的人清楚培训的地点在哪里，准时到达。 B,场地安排：落实电源，明确开门的朝向，通风透气，主讲人应站立的合适位置，设备安装齐备，话筒及音响的效果等。 C,心理准备：让参训者人到心思到，工作交接好，手机关机，带好笔记本，带着好奇心而来等。 D,有利互动：座位安排有序，舒适不安逸，培训过程不喝饮料，桌面不零乱，要整理好。 E,提出要求：手机关机，邻座之间互相确认一下，不交头接耳，不来回走动，认真做笔记，要让大家做出承诺。 F,相关事项：课程安排，时间安排，调查问卷，测试等情况讲清楚，让大家安心进入状态。 五, 培训时对主讲者的要求： A,充满激情，声音悦耳。语速适中，让人听起来不吃力。 B,音量让所有人听得清楚，让人听起来不费劲。 C,站姿协调不晃动，使用适当的肢体语言，为你加分。 D,平视，目光与大家交流，使听众愿意与你互动交流。 E,内容讲清楚讲明白，浅显