mtp课程通尾知(正式).docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大连市机械行业协会 大连市外商投资企业协会 关于进行企业高、中级管理人员培训的通知 随着现代企业制度的不断完善,企业管理在企业的经营中的重要显得尤为重要。但是随着企业的发展,企业的经营者越来越感觉到企业的管理总跟不上企业的步伐,特别是中层干部的执行力不尽人意。甚至出现人才流失的现象,给经营者带来无穷的烦恼。 协会成员企业迫切要求,希望对企业中、高层管理人员进行现代企业的管理培训,提高企业的管理人员的管理能力,适宜现代企业发展的需要。 大连市机械行业培训中心针对企业目前的现状,根据国际上世界500强企业发展的经验,寻找最好的教材,聘请世界500强企业的管理专家作为讲师(从日本专程来大连讲课),拟在8月份举办2期,每期4天的企业高、中级管理人员培训班。具体时间另行通知,请各单位组织相关人员报名参加。 培训地点:中国工程机械协会(大连)培训基地(拟定) 培训费用:3800元/人(含午餐、茶点)。 大连市机械行业协会 大连市外商投资企业协会 2012年4月9 日 关于本次培训的目的、内容、课程介绍如下 课程名称:MTP(ManagementTrainingProgram)课程 即:企业管理培训体系课程 课程目的:解决经营者的烦恼 ??? 老板有方向,但中层行动力跟不上,老总倍感孤独; ??? 公司越来越依赖于能人;老总千方百计挖能人,但是优秀的人才不断流失; ??? 下属的执行不力带来的苦恼和无奈是否已经让你烦恼? ??? 到底如何把执行型人才开发出来? ??? 怎样才能使执行基因融入整个团队? ??? 为什么从上往下看:高层很孤独,中层很盲目,基层很麻木; ??? 为什么从下往上看:高层很无理,中层很无助,基层很无辜。 ? 课程意义:提高管理者的能力 ??? 当前企业大多数中层干部都是从基层或专业人士提升上来的,他们过往都有着良好的敬业心和优秀的个人业绩,但公司现在期望他们贡献的是能够带领一个团队去取得一个部门或科室的组织绩效。因此,在公司的舞台上: ??? 中层管理干部知道自己需要扮演好哪几个角色吗? ??? 中层管理干部知道自己的领导与沟通风格并如何建立个人领导魅力吗? ??? 中层管理干部在面对各种问题和人际压力,如何通过有效的沟通来解决呢? ??? 中层管理干部又是如何提高下属们的工作热情,造就自主、高效的执行团队?   本课程是专门为中国企业中层管理干部所开发的课程,作为品牌课程,它以很强的实用性和可操作性特点,得到数百位经理人高度首肯。老师凭籍多年创立企业、经营企业的实战经验,秉持学术研究的态度紧密结合当前企业中层干部的管理能力现状而精心研制,使您的中层管理干部成为企业真正的铁骨脊梁。 ? 课程收益:受培训者完成管理层自身的工作职责 ??? 使学员明晰现代企业中层管理干部的关键管理责任与技能; ??? 使学员了解自己的团队风格,学习卓越团队建设与部门协作的技巧; ??? 使学员掌握中层干部必备出色的承上启下的沟通协调,解决问题能力; ??? 使学员懂得如何理解和执行完成公司的战略目标任务,创造良好组织绩效。 课程背景: ??? MTP(ManagementTrainingProgram)原义为管理培训计划,是由美国在1950年代,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经11次改版,日臻完善,成为当今世界经典管理培训之一。迄今为止,全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。1990年代末,MTP由日本及台湾引进大陆,在企业发展过程中提供了对管理阶层一个有系统、完整的培训方案,广泛为各地企业运用,并取得了良好的成果。根据原MTP课程的精神与精髓,再参考中国企业特质以及多年来在企业的实务操作,将这些经验精心描述为适当的个案,并撷取多位大师的精华,最新的管理理论,发展出现有的(MTP管理才能发展培训)的新版本。 ??? (MTP管理才能发展培训)架构综合了管理学、心理学、行为学,既展现当代企业管理前沿理念,又突出完成了“知”、“行”合一的培训架构,在培训方法上强调现场演练和课后的实际操作指导,实现了培训从课堂到工作实践的延伸。对培训成效给予明确的承诺和保证。 课程目标: ??? 使学员明晰现代企业中层管理干部的关键管理责任与技能; ??? 使学员了解自己的团队风格,学习卓越团队建设与部门协作的技巧; ??? 使学员掌握中层干部必备出色的承上启下的沟通协调,解决问题能力; ??? 使学员懂得如何理解和执行完成公司的战略目标任务,创造良好组织绩效; ??? 系统有效地阐述、练习、体验解决实际工作难题的常用管理知识与方法工具; ??? 致力

文档评论(0)

xiaoxue8 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档