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第十二章 劳动合同法 广东工业大学经济管理学院 主讲：许维利 **相关法律法规： *2007年6月29日第十届全国人大常委会第28次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起施行。 *2007年12月29日第十届全国人大常委会第31次会议通过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。 *2008年9月18日国务院发布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自公布之日起施行。 **《劳动合同法》的适用范围: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。????国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 **《条例》规定：依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 一、劳动合同的订立 （一）劳动关系的建立 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 4、用人单位自