2012判题.docVIP

1董事会审议通过的发展战略调整方案直接下发各战略执行单位遵照执行 否 2开票员根据收到的盖有“货款收讫章”的第三联销货单，开出…否 3上市公司相关规定要求董事会必须下设审计委员会和薪酬与考核委员会 是 4人力资源需求计划不合理，岗位职责安排不科学，可能导致…. 是 5土地使用权业务由行政部门负责经办 是 6从长期看，履行社会责任的企业必然会损失企业财富，入不鋷出 否 7要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键 是 8内部控制是由企业董事会，管理层和全体员工共同实施的 是 9无形资产的投出应当由财务经理和技术总监共同审批 否 10建立严格的质量控制和检验制度，应从严格检查原材料入厂做起 否 11企业文化可以产生直接的经济效益 否 12负责对客户的信用调查，建立客户的信用档案是销售部门的职责之一否 13逾期3年的应收账款符合坏账损失计提条件的可以作为坏账损失 是 14职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的企业文化 否 15发展战略的制定和实施是高层管理者的职责，与普通员工关系不大 否 16绩效反馈的主要方式是绩效面谈 是 17无形资产调拨的价值应当由无形资产使用部门审核批准 F 18审批无形资产购置计划是财务部门的主要职责 F 19销售人员所获得的佣金收入属于基本薪酬 F 20筹资方案编制后由董