学生部门新策划.docVIP

经管院ERP实验中心 招 新 方 案 负责人： 于柳 、罗孟飞 时间： 2010年9月19日 目录（content） 一、背景 2 二、招新目的 3 三、招新细则 3 （一）招新对象 3 （二）招新要求 4 （三）招新人数 4 （四）招新形式 4 （五）招新时间及地点 4 四、招新流程 5 （一）前期宣传 5 (二) 报名面试阶段 6 五、经费预算 7 附件一 实验中心培训策划 8 附件二 经管实验中心2010招新人员安排表 14 附件三 面试问题 16 附件四 招新评分标准 17 附件五 招新宣传单 19 附件六 突发情况处理办法 20 附件七 招新排号表 21 一、背景 四川农业大学经管实验中心是我院师生共同组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在学院领导的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。实验中心本着“面向全校师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛培养和锻炼各类专长的学生，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥成员工作的优势。 金秋九月，桂花飘香的川农大校园又迎来了一批批满怀期待与梦想的10届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我经管实验中心的工作带来新的活力和希望，让服务精神永存！ 二、招新目的 为了保证川农大实验课程顺利进行和经管实验中心有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，实现实验室新老成员的新老交替，培养和壮大实验室的人才队伍，保证教务工作的连续性，充分发挥成员的主体作用；同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多将自己的课余时间投入到自己兴趣中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学，我们积极开展招新活动。 三、招新细则 （一）招新对象 本次招新主要面向经济管理院全体2010级新生，主要针对大一各专业有志进入经济管理学院ERP实验室工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的同学。 （二）招新要求 1、承认实验室成员手册，自觉遵守各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作精神和为同学服务的精神。 （三）招新人数 根据实验室自身实际情况，据报名人员而定。 （四）招新形式 本次招新采用面试的形式，根据面试成绩确定2010届经管实验中心成员名单。此次招新不设复试环节，经初次面试合格后即可进入实验中心工作与学习。但我们实行考核制度请有意愿加入经管院实验中心的同学于2010年9月29日18:00到十教某教室（另行通知）领取统一的号码单并填好报名信息。 （五）招新时间及地点 时间：2010年9月29日18:00 地点：十教某楼 四、招新流程 （一）前期宣传 ?1、具体流程 （1）在宣传栏张贴海报并在新区食堂门口放一块展板，利用海报、展板和宣传单的形式宣传经管院实验中心招新的信息。 （2）将招新信息在我中心网站（经管在线）上公布。 （3）积极联系各小班助班，详细介绍实验中心培训以及招新信息，让新生广泛了解，并为下一阶段培训宣传做基础。 （4）到经管院各寝室进行招新宣传，发放宣传单，向新生介绍经管院实验中心的基本情况并热情邀请欢迎他们加入这个温暖的大家庭。 （5）利用培训活动宣传，展示实验中心成绩和凝聚力。同时宣传招新活动具体信息。 2、要求 （1）海报内容新颖，招新内容突出，创新性较高。 （2）宣传海报和宣传单在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报和宣传单进行前期宣传。 （3）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体实验中心的职能做一一介绍，方便大家更细致的了解。 （5）统一安排大一新生按专业分批接受培训，主要内容：重点为培训办公软件和图像视频、网页展示以及C语言程序设计讲解。每组时间控制在30分钟以内，关于培训的详细安排见附件一。 （6）培训时间：2010年9月24日至9月27日晚7：30；培训地点：实验中心大机房（1教122） (二) 报名面试阶段 1、报名面试流程及人员安排 （1）首先由邓凯强负责提前4天（9月24日）在十教借好教室。 （2）9月29日18:00之前由于柳负责布置好教室；由向重宗和贺艳梅负责搬运必要的用品（表单、纸、笔、纸杯、水壶、茶叶等）和照相设备等到该教室，以保证工作的顺利开展。 （3）现场报名：报名者首先在签到人员张会处领取排号单，在排号单上认真