- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工商管理学院
2013-2014年度学生会
年
度
计
划
共青团江西财经大学委员会
二 O一三年八月
目 录
办公室2013-2014年度工作计划 2
秘书处2013-2014年度工作计划 5
组织部2013-2014年度工作计划 7
学术部2013-2014年度工作计划 10
学习部2013-2014年度工作计划 14
实践部2013-2014年度工作计划 19
宣传部2013-2014年度工作计划 25
纪保部2013-2014年度工作计划 28
宿管部2013-2014年度工作计划 33
文艺部2013-2014年度工作计划 39
体育部2013-2014年度工作计划 43
女生部2013-2014年度工作计划 48
外联部2013-2014年度工作计划 51
勤工部2013-2014年度工作计划 56
就业部2013-2014年度工作计划 59
心理健康协会2013-2014年度工作计划 63
维权中心2013-2014年度工作计划 67
少数民族联谊会2013-2014年度工作计划 70
青年志愿者协会2013-2014年度工作计划 72
传媒中心2013-2014年度工作计划 76
记者团2013-2014年度工作计划 79
大学生理论研究会2013-2014年度工作计划 82
演讲与辩论协会2013-2014年度工作计划 84
传统文化研究社2013-2014年度工作计划 87
办公室2013-2014年度工作计划
新学年拉开帷幕,新一届学生会已经整装待发。随着学院团学工作进一步展开。本学年,办公室工作方向主要针对学生会内部建设的完善以及加强财务管理,积极承担起学生会各部门相互联系纽带的重要角色,做好支持与协调。现将拟定的办公室本学年工作计划阐述如下:
一、常规工作
1、日常工作
(1)收集新一届学生会常委、部长的信息与联系方式,制作2013-2014年度学生会内部联系卡式的卡片和打印卡
(2)每周收集常部会会议摘要,对收集材料进行汇总与整理。
(3)每月底收集学生会各部门本月总结与下月计划,对收集的材料进行汇总与整理及考核,并按时将材料上交校学生会。
(4)将收集的所有材料进行精细归类存档,方便需要重复使用时提取,以免重复收集增加其他部门不必要的负担。
(5)收集学院各个活动结束后对其总结材料进行存档。
(6)负责学生会内部信息的上传与下达,保证信息传递快速、畅通。
(7)参加学院活动的协调与支持,负责信息收集整理及表格制作等工作。
2、财务管理
(1)完善学生会财务制度,对预算和报销的要求更加严格,使学院的财务管理更加明细。
(2)建立2013-2014年度经费财务表,并对收据和发票统一整理,与帐目相对。
(3)建立嗨瀑/矿泉水的独立帐本,制作矿泉水提货单,定时核对账目。
3、部门考核
(1)完善并上传学生会部门考勤制度,对例会、值班、材料、活动、财务等五个方面进行考评,并作为年度考核的重要参考。
(2)对应学生会部门考核制度制作出月度考核表,并分配负责考评不同项目的责任部门,实现考核表的每月更新。
(3)年度述职时,对平时考核与校部排名等客观得分完全公开,使对本部门得分有疑问的部长能够进行查阅。
4、学生会招新
(1)面试前,在9月初制定出详尽的招新策划书,制作学生会招新所需的须知、简介等宣传材料。
(2)面试,根据班级上交的表格安排好面试流程和具体细节
(3)面试后及时跟进各部门招新结果,汇总委员名单和信息,最后发放录取人员的通知,宣布其正式上岗。
二、部门建设
1、根据办公室的工作内容与性质,计划招收14-16名符合条件的委员,打造团结、严谨、高效的新一届办公室团体。
2、为了使初入部门的大一新生更好的适应学校生活和部门工作,在委员入部之初拟安排在诸如信息传达的注意事项、表格和文档制作要求、工作流程、简单的工作培训和简单的策划构成做简单的入职培训。
3、实行分组作业制度,根据部门委员的意愿按照不同工作职能进行分组,并根据一段时间的工作表现与意向进行调整,使部门工作不杂乱。 第二学期对于有意向更改分组的同学进行交换,让渴望锻炼的人适应不同的工作。并且由部长和副部对更换者进行分类的“再培训”,使其能够迅速适应新工作。
4、定期召开部门例会,提前给每个委员做好工作安排,保证活动的质量;在工作之余交流同学间日常生活中遇到的问题与心得,增进感情,共同进步。
5、办公室本着真正培养锻炼委员的理念,在每次例会都要求一至两名委员进行一个演讲,让委员在任职期间能够收获更多。
6、特别提醒、注意培养委员讲礼貌礼节,尊敬师长是大学生的基本素质。
三、特色活动
1、“三个十大”评选
(1)根据组织部撰写的十大评选的活动策划流程,制作候选人信息收集表,并进行整理与存档。根据收集的资料制作出候
文档评论(0)