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《教师个人发展成才规划》辅导 王志刚 2008-10-13 一、教职工人生目标的确定与提升 要改变一个人的行为，先要改变一个人的思想，要改变一个人的思想，先要改变一个人的价值追求。 教职工人生目标的确定与提升是学校促进全体师生员工人生期望与目标追求不断提高的重要举措。 二、个人发展规划的基本内容 1、个人发展基础 分析个人在专业发展方面的优势、长处与不足，从而为有针对性地改进、提高与发展自己提供依据。 如专业精神、专业知识、教学技能、人际交往与教育科研 2、个人发展目标 即个人发展的期望，应重点关注自己专业发展的目标。 主要包括专业精神、专业修养和专业知识与技能的目标。 既要有高度，又要切实可行，还要可检查。 3、个人目标与学校目标的相关性 教师个人发展目标要有自己的个性，又要与学校的目标有相当的一致性。两者关联程度高就容易得到学校的认可与各方面的保证，实现起来就比较容易。这也是反映学校“价值共同体”形成程度的一条重要指标。 江桥实验中学的办学目标 1、理想目标 遵循教育规律与青少年身心发展规律，加强全心全意为学生服务意识，以高质量教师队伍建设为基本保证，通过两至三个五年规划的实施，把学校办成持续发展基础厚实、教育质量上乘、办学特色显著、社会声誉良好的优质初级中学。 2、阶段目标 根据理想目标的办学追求，至2010年，把学校办成管理理念与方式，切合学校发展需要，教育教学质