2013年年度保险公司激励体系.docVIP

2013年年度激励体系 一、分公司总经理特别奖励 竞赛目的：表彰年度营销精英在销售上的杰出表现，优化营销精英展业工具，引领现代营销时尚精神。 （一）年度展业标兵之总经理室特别奖励Ⅰ 竞赛时间：2013年1月1日——2013年12月31日 注：以上具体时间均为承保时间。 入围标准：竞赛期间个人累计FYC≥6万元，且每月FYC≥100元。 奖励：1、价值1万元的笔记本电脑一台； 2、参加XX年2月份举行的“蜀汉英雄大会”。 （二）年度展业标兵之总经理室特别奖励Ⅱ 竞赛时间：2013年1月1日——2013年12月31日 注：以上具体时间均为承保时间。 入围标准：竞赛期间个人累计FYC≥15万元，且每月FYC≥100元。 奖励：1、BORA车1.6L基本型车价的首付三成； 2、参加XX年2月份举行的“蜀汉英雄大会”。 （三）附则 1、笔记本电脑和BORA轿车奖励不重复奖励，不兑换现金。 2、考虑到地域差异，凡XX郊县、中心支公司达到获奖笔记本电脑奖励者，经本人申请，允许购买名牌摩托车一辆，金额最高不超过8000元，不补差额。 3、凡获得BORA车奖励的，奖励兑现有效期至XX年12月31日。在兑现有效期内，获奖者以本人名义购买BORA轿车的，分公司予以给付车款总额的三成首付。逾期、离司均视为其自动放弃该项奖励。 4、获得BORA车奖励者，原则上要求购买B