社保公积金介绍..pptxVIP

社保公积金培训人事课 黄丽2012年6月目 录社会保险介绍1住房公积金介绍23你问我答4社会保险介绍一、各险种比例社会保险介绍二、缴费基数及调整时间（1）缴费基数是根据员工上月应付工资总额（含加班费、全勤奖、奖金、 住房津贴等），基数上下限根据政府每年7月最新公布的标准执行。（2）社会保险实行当月申报当月缴纳，员工个人每月工资、薪金税项不一 致的，每月申报调整。法律适用：广州市社会保险费征缴办法（试行）第四条：社会保险费计征基数按申报个人所得税的工资、薪金税项核定。工资、薪金是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得（包括从单位财务、劳资、工会、后勤和其他部门取得的各类与任职或受雇有关的一切货币、实物（折价）、有价证券所得）。按规定申报的工资、薪金不扣除各项税、费、金支出项目。社会保险介绍三、各险待遇介绍（1）养老保险 退休时累计缴费满15年累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年养老保险 待遇转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇个人跨统筹地区就业的，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付社会保险介绍 普通门诊办理定点医院选点手续，每月可享受最高300元门诊报销； 住院时发生符合规定的费用可直接由医院与医保结算。 基本医疗费用年度累计超过统筹基金最高支付限额后，由重大疾病医疗补助金按一定标准支付，在一个社会保险年度内，重大疾病医疗补助金累计支付基本医疗费用的最高限额为15万元。 参保人员退休时，医疗保险实际缴费年限满10年，退休后可享受医疗保 险待遇，缴费年限不满10年的，须一次性缴纳不足年限(按月计算)的过渡性基本医疗保险金，过渡金的缴费标准为上年度本市单位职工月平均工资的7.5%。 　 （2）医疗保险及重大疾病医疗城镇户口农村户口社会保险介绍（3）失业保险? 　 享受条件：缴费满一年且非因本人意愿中断就业的享受期限：缴纳失业保险费 1—4年，每满1年领取1个月的失业保险金；缴纳4年以上，超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金；享受期限最长不超过24个月。前次失业应领而未领的失业保险金期限下次领取时合并计算。享受标准：按本市最低工资标准的80%逐月计发享受条件：缴费累计满一年享受标准：按失业前所缴费的月平均缴费工资的20%计发一次性失业生活补助金，每多缴一个月加发月平均缴费工资的2%。领取一次性失业生活补助金后，失业保险关系自行终止。社会保险介绍（4）生育保险（单位缴费员工享受） 享受条件：累计缴费满1年以上，生育时仍在参保 符合国家和省、市人口与计划生育规定 享受标准： 　 1生育津贴女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位。2男配偶看护假期工资按实际工资收入发放3生育医疗费女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费4一次性分娩营养补助费女职工生育顺产按本市上年度在岗职工月平均工资25％计发，难产或多胞胎按50％计发。5计划生育手术费用职工按计划分娩后，因实行计划生育需要实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育术及复通术所发生的医疗费用，由生育保险基金支付定额报销，具体支付按《关于计划生育手术费用支付有关问题的通知》社会保险介绍 　 （5）工伤保险（单位缴费员工享受） 认定范围：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 申报时间： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。住房公积金介绍一、住房公积金缴存解释1缴存比例国家规定的住房公积金单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％—20％，目前日弘公司住房公积金比例固定为8%，个人可以在8%-20%间选择。依法律规定必须取1%的整数倍2缴存基数职工实际投缴基数为职工本人上年度（自然年度1-12月）月平均工资总额3缴存基数、比例调整时间每年7月调整，基数执行政府最新公布的基数上下限标准4个人账户月缴存额缴存基数*单位缴存比例+缴存基数*个