半导体企业创先争优活动方案.docVIP

….“创先争优”活动的实施方案 为深入贯彻落实中央、市委创先争优活动领导小组的相关精神，根据团中央、团市委《关于在基层团组织和团员中深入开展创新争优活动的意见》和津中电团发[2011]3号《关于在系统各级团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，为巩固学习实践科学发展观活动的成果，提高大队党建科学化水平，促进大队广大党员“讲党性，重品行，作表率”，激发企业党组织和广大新员工的生机与活力，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地服务于企业生产经营工作，顺利实现公司2011年的经营目标，中环领先团委决定2011年深入开展“创先争优”活动，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主题，以“党团共建、创先争优、青春建功、岗位奉献”为主题，根据团中央、团市委和集团公司党委关于深入开展创先争优活动的总体部署，紧紧围绕领先公司发展战略的目标任务，结合各级团组织和团员队伍建设实际，加强团建工作创新，充分发挥基层团组织和广大团员的生力军和突击队作用，为实现领先公司又好又快发展做出新的更大贡献。 二、组织机构 “创先争优”活动领导小组： 组长：党支部书记 成员：党支部、团支部成员，各部门领导 四、方法步骤 第一阶段：广泛发动、安排部署（2010年3月10日—2010年4月10日） 宣传动员。一是做好思想准备。广大党员、全体员工认真学习关于“创先争优”活动的相关文件，从思想深处增强做好“创先争优”活动的使命感、责任感。二是做好组织准备。党组织、团组织对“创先争优”活动进行周密部署。同时要健全“创先争优”活动组织机构，落实责任。三是做好舆论宣传。要通过制作“创先争优”活动宣传栏、推广“创先争优”活动口号，在公司迅速掀起“创先争优”活动的热潮。 第二阶段：全面开展、扎实推进（2011年4月11日—2011年11月30日） （1）提高员工技能。为力争以精湛扎实的业务技能促进各项工作深入开展，我们采取了多项措施来提高新老员工技能。一是分批派员参加业务知识培训，提高服务水平和职业道德素养。二是各部门选派青年干部对本部业务知识、操作规程和相关制度等在全司特别是新聘员工中开展讲课活动，在公司掀起全员学习热潮。 （2）开展优质服务。一是强化服务意识。我们公司年终评选出来的先进工作者、岗位标兵等实行动态考核，加强其模范带头作用。二是开展共产党员示范岗活动。我们结合企业实际，在共产党员工作的岗位上，设立了共产党员示范岗。这样做明确了党员在企业中的工作岗位，在员工中树起了一面旗帜，把党员的言行举止列入到员工的监督之中。作为党员来说，增加了荣誉感、责任感，在工作中处处起模范带头作用，从而体现了共产党员的先进性，在员工中起到了潜移默化的作用，带动了企业各项工作的开展。 （3）强化精细管理。为力求实现三零（零风险、零事故、零损失）目标，我们开展了精细化管理缺失检索活动。全体员工根据自身岗位职责，对照公司各项管理制度和工作规程，对经办的每一项工作，进行了回顾与检索，提出不足，并认真分析原因，制定了整改措施，及时归纳整理，并以文件形式下发至全体员工，责令其逐项整改。结合本部门实际，参考所KPI考核方法，细化党员的标准，使之更具备可操作性； （4）“岗位奉献”活动。要从强化执政理念，提高为员工服务本领入手，围绕公司的中心任务，大力实施“堡垒工程”，把公司建设成为组织有力、运行规范、员工满意的单位。党员要从各自岗位特点出发，开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平，为促进经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。在落实所党委部署的“三个一”活动中，以“如何发挥党员模范带头作用，激发创先争优、干事创业的内在动力”为主题，组织开展活动。在认真开展“创先争优”活动中，形成本支部党组织和党员标准和指标，并根据“四结合，四促进”，组织一次专题生活会，查找本支部存在的不足，提出改进的金点子，每人提出一到二条意见，以书面形式提交支部，支部汇总后形成本支部的改进方案，同时进行金点子评优奖励活动。 （5）“服务员工”活动。要根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织工会、党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助困难员工解决生产生活中的实际问题。 （6）“组织创新”活动。加强本部门的阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。依托跨学科、跨领域专家以及员工的参与,以科学研究为先导,以研发项目组织为载体,加强科学技术研究、新产品的研发，稳定工艺。 （7）抓好“三个清晰”加强创先争优活动力度　　根据自身特点，积极准备，召开了党支部“创先争优”活动动员会，部署本支部活动安排，制定了党支部“创先争优”活动目标、党员“创先争优”活动目标并征集了“创先