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编号:
聘 用 合 同 书
甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
乙方(受聘者)姓名:
性别:
住址:
居民身份证号码:
联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本聘用合同,共同遵守本合同所列的条款。
一、合同类型和期限
第一条 依据《中华人民共和国执业医师法》及相关法规之规定,结合本企业实际情况,甲、乙双方选择以固定期限形式确定本合同期限,为 年,自 年 月 日至
年 月 日止。合同期满后,需要续签合同,具体形式另订。
二、工作内容和工作地点
第二条 双方协商一致,乙方同意从事 工作,工作地点 。 经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位。
第三条 乙方应认真工作,遵守劳动纪律,遵守各项规章制度。
三、工作时间和休息休假
第四条 按照国家有关规定以及本企业相关制度执行。
四、劳动报酬
第五条 双方确定按依法制定的工资支付制度,实行月工资制,按“基本工资+奖金”形式执行,具体形式为:
1、基本工资
2、工龄工资
3、奖金
4、其它
第六条 甲方应以法定货币形式于每月 日前结算完毕,支付乙方上月工资,并不得克扣或拖欠。同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单备查。
第七条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付同期的,若乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
五、社会保险
第八条 甲方按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定,结合本企业的情况,为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗保险费用。
六、劳动保护、劳动条件
第九条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条 乙方对甲方的不正确管理及不合理制度,有权提出意见和批评并有权向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济赔偿
第十二条 经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十三条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现,本合同即行终止。
第十四条 甲方违法解除和终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行。乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。
第十五条 乙方因违法违纪或违反本企业规章制度,受到开除,或因乙方单方原因终止本合同,视其具体情况及原因,乙方应赔偿至少不低于一年的工资数额给甲方,作为未满合同期限的违约金。
八、其他
第十六条 乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应责任。
第十七条 本合同未尽事宜,双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相违背的,按有关规定执行。
第十八条 双方因履行本合同发生争议,当事
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