第二章职生涯规划.ppt

（四）、 职业生涯规划的十大原则 清晰性 合作性 挑战性 全 程 变动性 具 体 一致性 实 际 激励性 可评量 （五）、 职业生涯规划的主要步骤 （1）确立志向：志向是事业成功的基本前提。 “志不立，天下无可成之事”。 （2）准确评估：分自我评估和职业生涯机会评估 两方面。 （3）选择职业：需要考虑以下几个问题 我想往哪个方面发展？ 我能往哪个方面发展？ 我可以往哪个方面发展？ 我的职业选择能帮我实现人生的最终目标吗？ 我是否有一种途径可以让现有的职业与人生的基本目标相一致？ （4）确定职业生涯路线 行政 ：办事员→副科长→科长→副处长→处长→副 厅→正厅 公司：职员→主管→部门经理→总经理→ 董事长 专业技术人员：技术员→助理工程师 →工程师 →高级工程师 （5）设定职业生涯目标（核心） 目标可分为：短期、中期、长期和人生目标 短期目标又可分为：日、周、月、年目标 中期目标：3—5年 长期目标：5—10年 （6）制定行动计划和措施： 包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施 （7）评估和反馈：及时审视内外新环境的变化，对自己的职业生涯设计进行调整和调试 确立志向 → 准确