第二章职生涯规划的理论概述.ppt

第二章  职业生涯规划的 理论概述 在旅游之前人们通常会考虑些什么？ 规划具有长远性、全局性、战略性、方向性、概括性和鼓动性。 问： 我是谁？ 我适合做什么？ 我上大学是为什么？ 我这一生应该如何做？ 实例：比尔.拉福的故事 比尔.拉幅的从商之路 二、什么是职业生涯规划（一）职业生涯规划 是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。（星期一、四） （二） 职业生涯规划具备的特性 1.可行性 2.适时性 3.适应性 4.持续性 三、职业生涯规划的期限（一）按规划时间分： 1、整个职业生涯的规划 2、长期规划 3、中期规划  4、短期规划 （二）按个人规划时处的时间阶段分： 1、职业准备期规划 2、职业适应期规划 3、职业发展期规划 四、制定职业生涯规划的原则 1、 清晰性原则 ：考虑目标、措施是否清晰、明确？ 实现目标的步骤是否直截了当？  2、挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？  3、变动