《征兵心理检测系统》（藏语试用版）的建立及应用.docxVIP

文献回顾1 军事领域中的心理测量技术著名军事心理学家Driskell和Olmstedt(1989) 曾说：“可能没有任何组织或机构会像军队那样与心理学科的成熟和发展有着如此紧密的联系。”研究科学方法，并用于军队人员的招募、选拔、分类和训练已经成为军事心理学家基本职责之一 。现代战争是高科技的战争，信息化网络战，信息化心理战已经取代反恐作战成为未来军事战争的主要形式，新的战争形式对军人的心理素质提出了更高的要求，影响军队战斗力的重要因素之一便是心理健康水平的高低。无论是其它国家，还是国内军队都把军人心理选拔工作放到置关重要的位置，各国质量建军的共识之一就是越来越重视包括心理健康水平在内的军人的整体素质。1.2.2 全国征兵心理检测系统简介中国的征兵心理检测工作开展较晚，但随着现代化战争步伐的推进，心理检测在军人选拔中起到了愈发重要的作用。经过数年准备，全国征兵心理检测系统于2006年全国范围内全面推广使用，使得我军兵源选拔的质量得到了大力提升。全国征兵心理检测系统分为计算机检测和结构化访谈两部分内容，计算机检测包括《中国士兵智力测验》和《中国士兵人格测验》，前者又由数字运算测验、语词推理测验和数字搜索测验构成。《中国士兵人格测验》参照多种人格量表修订编制而成，其中包括国际通用的明尼苏达多相人格问卷（Minnesota Multiphasic Personality Inventory