职业生涯划专题讲座.pptVIP

关于职业生涯规划的一点体会 如何对自己进行有效地职业生涯规划 “赢在起跑点”的一点建议 就业压力大 工作不好找 起得比鸡早 吃得比猪差 干得比牛多 睡得比小姐晚 看看这幅图，让你想到了什么？或者，由您来决定它的含义，您觉得它说明了什么？ 这幅图片给我们的启示： 压力：不追求进步，就会有被“吃掉”的危险 前途：成功是一个不断克服困难的过程 眼光：没有看见并不等于不存在，眼光远大的人总能得到更多 我们处在一个变革的时代 Change （变化） Challenge（挑战） Chance （机会） 我们处在一个变革的时代 关于职业生涯规划的一点体会 如何对自己进行有效地职业生涯规划 “赢在起跑点”的一点建议 1、职业生涯的规划要回答五个问题: 你是谁？WHAT are you?（定位） 你想要什么？WHAT do you want?（目的） 你可以做什么？WHAT can you do?（能力） 什么可以支持你？WHAT can support you?（资源） 你最终可以成为什么？WHAT can you be in the end? （结果） 2、了解自己更适合做什么？－霍兰德人业互择法 2、了解自己更适合做什么？－霍兰德人业互择法 2、了解自己更适合做什么？－霍兰德人业互择法 2、了解自己更适合做什么？－霍兰德人业互择法 2、了解自己更适合做什么？－霍兰德人业互择法 3、职业生涯规划应用技能 我访问过很多人，绝大多数人都有目标，但我很惊奇他们要么碰到职业高原区要么一直业绩不佳以至收入不高，经过了解，他们是这样制定他们的目标的： 努力工作，做好本职工作（班组长） 今年业绩要比去年好一点（销售人员） 明年我想买一套房子（行政主管） 我希望在公司能够得到晋升（刚刚毕业大学生） 目标？这不是想了就能实现的，不是你的，想了没用，你总不能说我的目标是做比尔盖茨吧？脚踏实地最重要了。（企业老总） 将来的目标，还真没想过，说实话，现在收入还可以，再怎么样，到哪里也能混个部门经理当当；不去想那么多。（部门经理） ……………… 能力导向：学历代表潜力，不代表能力 业绩导向：综合素质很重要，业绩更重要 结果导向：千万不要随便说“我问心无愧” 责任导向：管理者潜质 团队导向：枪为什么打出头鸟 主动导向：为什么鲜花总是插在…… 继续教育，权威认证 多向高手请教 少损友多益友 宁可输在起跑点也不能输在转折点 换工作前想想下一个目标是什么？职务、企业平台、收入、学习机会、工作内容 任何时候都不要怀疑自己 下定决心改变，决不能犯同样的错误 怎样“赢在起跑点” 1、先强迫自己做应该做的事儿， 才有机会做自己喜欢做的事儿 2、放低姿态，但切不可饥不择食 3、制定自己的应聘行动计划 4、多一块砖头－－获取国家资格证书，敲开成功大门 钱景：人力资源经理、企业培训师一般薪酬、提升40％以上 认证机构 师资 含金量 适用范围 实际功能 七宗罪 3 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！” 　　A说：“我只要跑得比你快就好了。” ?  竞争非常激烈，学习很重要 美国人、法国人、和犹太人进监狱的选择：”三年前的选择造就今天的生活，现在的选择造就今后的生活。“　　 濮阳 电脑普及化 粉笔叫醒 汕头摩的 广发证券 银行客户经理 人力资源招聘 小河流 恩爱夫妻 小河流的旅程　　　　有一条小河流从遥远的高山上流下来，经过了很多个村庄与森林，最后它来到了一个沙漠。它想：“我已经越过了重重的障碍，这次应该也可以越过这个沙漠吧！”　　当它决定越过这个沙漠的时候，它发现它的河水渐渐消失在泥沙当中，它试了一次又一次，总是徒劳无功，于是它灰心了，“也许这就是我的命运了，我永远也到不了传说中那个浩瀚的大海。”它颓丧地自言自语。　　这时候，四周响起了一阵低沉的声音，“如果微风可以跨越沙漠，那么你小河流也可以。”原来这是沙漠发出的声音。小河流很不服气地回答说：“那是因为微风可以飞过沙漠，可是我却不行。”　　“因为你坚持你原来的样子，所以你永远无法跨越这个沙漠。你必须让微风带着你飞过这个沙漠，到达你的目的地。只要你愿意放弃你现在的样子，让自己蒸发到微风中。”沙漠用它低沉的声音这么说。　　小河流从来不知道有这样的事情，“放弃我现在的样子，然后消失在微风中？不！不！”，小河流无法接受这样的概念，毕竟它从未有这样的经验，叫它放弃自己现在的样子，那么不等于是自我毁灭了吗？“我怎么知道这是真的？”小