职业规划八章.pptVIP

根据面试目的的不同，可以将面试区分为压力性面试和非压力性面试。 根据面试的进程来分，可以将面试分为一次性和分阶段面试。 （二）面试的方法与技巧 1.面试程序 2.第一印象 3.回答技巧 4.回答原则 5.提问技巧 1.面试程序 首先是自我介绍 然后是用人单位向求职者正式提问 最后是求职者向用人单位提问 2.第一印象 在面试的过程中，求职者给应聘方的第一印象很关键。 那么如何来为自己设计一个给人留下深刻印象的自我形象呢?我们认为应该从以下几个方面入手: （1）服饰 在面试过程中，服饰的要求是依据你所要应聘的职位而定。如果你是应聘政府部门、企业的职员岗位，那么你的着装就应该凸显正规传统，而应避免过于时尚;如果你是应聘报刊、杂志的策划岗位，那么你的着装就应该显现出自我的个性风格等。每个部门、企业都有自己的文化与风格，你可以提前到该部门、企业观察其员工着装，从而为自己的着装选择作出判断。 （2）表情 在面试过程中，你的任何表情、举动都可能给你的面试带来影响。有的时候一个小小的表情、一个不经意间的举动都会给人留下深刻印象，从而对你的整个求职产生影响。 美国加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用词，38%取决于嗓音，55%取决于非语言交流。那么，什么样的非语言交流会帮助你赢得主考官的好感呢?眼神。俗话说:“眼睛是心灵的窗户。” （3）