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从新生到毕业生 ?从“我为什么不要应届毕业生”谈起 ? 据专家分析，从目前到2020年期间，大学生就业仍面临最严峻的考验，大学生就业市场寒流暗通，就业形式不容乐观。而近年来，在各类人才招聘会上，以及各网站上挂着的招聘信息里，近80%的职位要求有经验者，求职者中却有60％是应届大学毕业生；有的用人单旗帜鲜明打出“应届毕业生免谈!”这是为什么?应届大学毕业生多数不理解。不识庐山真面目，只缘身在此山中。? ——《我为什么不要应届毕业生》 作者：宋三弦等　　重庆出版社出版　2005年4月第一版 1、仍然有一些不切实际的期望 2、就业心态浮躁，喜欢相互攀比 3、动手能力差，眼高手低，大事 做不了小事不愿做 4、频繁跳槽 猪一样的生活 无忧无虑睡大觉， 美滋美滋吃东西； 太阳底下晒暖暖， 墙根旁边蹭痒痒； 不用愁吃愁喝愁花钱， 不用读书写字学英语， 小日子过得优哉游哉。 狗一样的日子 每天累的一上车就睡着，像只死狗； 上班就忙来忙去到处跑，像只野狗； 看见客户，据理力争， 像只疯狗； 吃饭的时候饿的不行， 狼吞虎咽，像只饿狗； 看见领导，还得小心谨慎，趋炎附势的， 像只哈巴狗…… 上班族最爱向往的工作生活 钱多事少离家近，位高权重责任轻； 每天睡到自然醒，薪水领到手抽筋； 逢年过节要奖金，别人做事我加薪； 喝茶看报好开