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职业规划及行动方案 郭小东 现状 2010届大学毕业生中，有50%的本科毕业生和46%的高职高专毕业生认为母校在专业教学方面最需要改进的是“实习实践环节不够”。 智联招聘高级人力资源经理郝建指出，实习实践不足造成的直接后果就是学生“眼高手低”，不愿从基层工作做起，职业规划不切实际。 问题： 你想从事什么工作？ 什么是职业规划？你做过职业规划吗？ 企业有哪些部门 中层，基层相关的： 1.技术部，研发部，生产部 2.销售部，市场部，客户服务部 3.财务部 4.人力资源部，行政部 高层相关的： 1.总经理 2.助理，秘书 行政部工作内容？ 上传下达，使公司内部沟通正常，畅通 起草文件，规章制度，管理好各类文件 办公设备的调配与管理 会议接待，安排记录及管理工作 完成领导班子交代的其他工作任务 职业规划的重要性 2个目的：少走弯路；更大成就感。 大多数人20-30岁 忙着找工作；30-40岁 忙着挣钱；40-50岁，做自己想做的人。 没有规划的人在为有规划的人完成工作，没有目标的人在帮有目标的人实现目标。 个性类型与职业类型的匹配 1、技能型（R型）：该类型的人具备机械操作能力或一定的体力，适合与机械、工具、