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职业规划与自我兴趣探索 信息工程学院 副院长 查玉祥 职业生涯规划 一、什么叫职业生涯规划 二、为什么要进行职业生涯规划 三、怎样进行职业生涯规划 1.自我测评 2.自我兴趣探索 3.社会职业的认识 4.根据人职匹配理论选择适合自己的职业类型 四、兴趣与工作的匹配 五、完成职业生涯规划书， 六、对规划进行管理、评估及修正 一.何为职业生涯规划？ 是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。 生涯规划的主要特点 可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯发展机遇。 适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为行动的依据。 适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。 持续性；人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。 生涯规划的基本原则 择世所需：根据社会需求选择职业方向，还要有一定的前瞻性。 择己所爱：从事一项你所喜欢的工作，工作本身就是一种满足，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。 择己所长：任何职业都要求从业者掌握一定的技能，择