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岗位考核方案 （试行） 二零一一年三月 目 录 第一章 总则 - 1 - 第一条 目的 - 1 - 第二条 基本原则 - 1 - 第三条 适用对象 - 2 - 第四条 考核内容和考核周期 - 2 - 第二章 岗位考核的内容和操作流程 - 4 - 第五条 部门负责人岗位考核内容 - 4 - 第六条 部门副职岗位考核内容 - 4 - 第七条 其他员工岗位考核内容 - 5 - 第八条 各项岗位考核的操作流程 - 6 - 第三章 岗位考核成绩核算方法及结果反馈和运用 - 8 - 第九条 岗位考核成绩核算方法 - 8 - 第十条 岗位考核结果等级划分与分布要求 - 9 - 第十条 岗位考核结果反馈 - 10 - 第十一条 岗位考核结果运用 - 10 - 第十二条 各级员工岗位档次、等级的调整 - 10 - 第四章 其他相关事项 - 11 - 附件一：员工素质评估标准表 - 12 - 附件二：员工年度行为素质测评表 - 18 - 附件三：员工月度岗位工作计划（考核）表 - 21 - 附件四：岗位考核面谈（反馈）表 - 22 - 附件五：员工月度绩效考核流程 - 23 - 附件六： 部门员工月度考核汇总表 - 24 - 附件七：员工年度考核汇总表 - 25 -  **公司工业有限责任公司 岗位考核方案 第一章 总则 第一条 目的 根据**