企业人员培训是企业长远发展的动力.docVIP

企业人员培训是企业长远发展的动力 m3 企业人员培训是企业长远发展的动力 前言 在知识经济时代，社会给人们提供的职业选择机会也越来越多，企业在发展过程中，人逐步成为最活跃、最稀缺的资源。而企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出的惟一途径就是充分开发、科学管理企业的人力资源。美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说：“企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作”。而企业人力资源开发的最重要方式是企业员工的培训。要重视培训、重视员工的全面素质的提升和企业文化的认同，通过培训可以使人力资源的价值得到提升，从而提升企业的核心竞争力，最终实现企业与员工“双赢”。认识到了培训的重要性，并不等于就能做好培训工作，因为培训工作的完成需依赖于培训体系。有好的培训方案，不一定有好的培训效果，但要有好的培训效果，则必须要有好的培训体系。 旺旺集团案例 旺旺集团发源于台湾，是一家拥有40多年历史的多元化跨国企业集团．她从一个只有几百人的企业经过40多年的奋斗发展成了今天近两万人的企业。自1992年来到大陆，旺旺带来了一系列健康营养的食品，并形成了以产品研发、生产、销售以及物流管理于一体的规范运作体系，投资总额达8.7亿美金，被世界权威金融杂志ForbesGlobal推选为2002年全球营业额5亿美金以下最佳前列的企业。 在企业不断发展壮大的过程