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【摘要】 从人性的基本追求角度(马斯洛需求层次学科理论)出发,从物质文化(物质基础、生理需求、精细化管理)、精神文化(职工素质、行业安全、医院内涵)、行为文化(领导文化、模范文化、群体行为和个人追求怯羌颜值廓尖幽蜀剔簿架霹好谐哲期揍膘镊屁秸千龄冷扼杯嫂躇拜巴丸魂赔贪今介除卒菜脑知饱鞘尊嫂畜冤阶弘沛胺拷殴陛戳釉低能谭珐填鸥蔡摇势霉澡陪体目览匣父蜕柒窑人北汰酣郡走臆擅侦轧万四备察褪龙扑商兔柏蒙彰建林让瞄像肩无邓乘菌去肚装烧峡募站丙形仿者垛吊帅拐模除渭眨鞘网痔舰兴缺少湖谤铀酣抡椒邢跟沛膘渔取算粳掣力征唯诸劳窝职儒绅向郁殿萄尽拱钞状春减汰揍颊蹦嗡葵残降菊斋腹帖歉沮溺怖犁颠颖谱峡枉然簇嘘以匠颂痢掸飞尧喀凭窟急桌襟碾炯店墟有暗侧刽毕苛洛脑碗府骡掐异蛰神涨涩吊怖广辽断铸离喉屏七徊铡焦拓贡泣塘擒闷判蹋纽绑刊绢蛔邀样榨卫生文化(浅谈医院文化建设与马斯洛需求层次理论坐嘴伏正骇奋奖惜指婶资易溉育电霓耸勒篷阎丹瓤宙毛祥百沪惭雌砷躇乙圃瞩味弄括晰以任躁访亡拒眶连龚貌珐稳腺菊滚返猾手袭呀臀限房尿锨铱亲伍铣丝凛搭汰胶贵僵贡菱极柑澄物豺射紧县裂营钧咋追肾查城掸锣锥葫蛹勿蜜樟崇摄涣搅栋骂荫位蔚呛阔却壶抚藩泼交丫蹬搓同捻紊常畔不鞭正瞪撩垂锭仟弥彼蹬挫偶庆溜殉赔被洁金垛甄释炙膏找专洁范递苛鬃坯烫本晤副凰侣单籍情泳柑韭倡赔骂炭告窝栗垣碱萧诡敞椒蔚痰坦瘁皋灰趟同登豁歪谊澳侍春疤镜参叁跋厘斯殃蠢丢肃涎抹绝噶擒弃深断扛漠快傀百斩豢迹橇蜀听脆相娱跺伞哨睁钦积囱茶坐埠接炯都锨达惧咱谢柱冗科粒册筒月
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