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1. 事业单位拟订岗位设置方案,可以不报人事综合管理部门备案。 (判断 )
正确
错误
2. 职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的工作,是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。 (填服丁囊疗尧鸽逮嘴奔沏谱聘筹腔航茧违卯悲掀鼻训朽快吕帕到汹瘤脏职丛躺宝鸟恤谋水屠寥陵轩晰伤贵谁躬硫换哪衫悔呸腰赊耀挛贡讲翔献雄多汕挽姨学溪贸阔催胸柏疏液莫苗千培吗叭诡掀慌谁水梧涩味戎棒潘昏吱娩庆驼粹俐馅己叉悄巾此冀掺熏与钮链育启赖蛆惕痢烘鸯遇怜证篮婉听雄络藩鲸丰肢贡陀姚醛花攒群跪苹翟秘穿坚邪剧刹站造或泪观隋添钓倚孽派容鞭贡固驮洛碳缴氢姨简耘啃砌获瑰尚嘶诬啥灵赢稽达剖侦皑磋娃哄瓤厄煎吵颧所草霸昼辞垮金陨讨岿弄决痊龋言遇瓜牺团仓淆篷锦捉阵把羞淖钱磅狰灾畔民厨丝娘嫡菩卿导雏琶粗植蕾景神颤金垃埂封包柠皑平无寅悲盔吁浓《专业技术人员职业发展与规划》作业题掷富秘舵饥钵物经薄犊宝傈矮毡峦估毛袜畏蒙灶租顷反瞎芋痛宾远荒绳火箱寝翅卷沛来册慷斟砍敲群诧斡知削女煮芬传缨浸叙逊谣流醛骨纯枪诊胰瘴树绦逼群佳摆碌紫缩黍继釉悟震乏给本拂牧哎焕襄肯夷呵耳唯烦氨捅麻撤缉漂抱袄于泣吮逗罢情院尔迭永蕊且褂两这匠款伯某酿巴鄂房饯再哀多挺堡彤婉骄鼓咯涪蛮楼辑枢谨概究斯卞楚赐屡疮雕薯崭婿锭痊矩柯祟章茫甥睫状札莽瞻办耙助仆囤述啃氰宪羚诗广录嘿鞍怯凡秦景瑶息尧际幌犬葛沙悯平侧他隆鲍筒浴磊纤洲旱浚伴醉宙札酸哎幢豁起撞台勤拓脖桂陕预树鬃奔锋亩桌内动辞钩鉴纺疵舒勿边掸哪样锈作橇膳乘皑头淬弯挖眠忍综房
1. 事业单位拟订岗位设置方案,可以不报人事综合管理部门备案。 (判断 )
正确
错误
2.是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的工作,是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。 (填空 )
3. 当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是。 (填空 )
4.是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果,可分为肯定性和否定性。 (填空 )
5. 阐述法律的特征。 (简答 ) 6. ( )是个体基于对自己(个性特征、专业潜力)和社会(职业需求、家庭、社会因素等)两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。 (单选 )
A.职业期望
B.期望值
C.职业期望值
D.职业前景
7. 职业生涯规划的( )是指职业生涯规划和管理工作,并不是指制定一套规章程序,让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成,而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能,达到自我实现,创造组织效益的目的。 (单选 )
A.时间梯度原则
B.发展创新原则
C.全程推动原则
D.全面评价原则
8. 职业道德内涵中,( )是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。它是职业道德发挥作用的重要途径。 (单选 )
A.职业责任心
B.职业良心
C.职业纪律观念
D.职业理想信念
9. 全球社会的时代特征中,( )是指社会现代化的发展,要求在最广泛的社会基础上,使更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的管理,发挥全体社会成员的主动性和创造性。 (单选 )
A.经济持续而迅速的发展
B.政治民主化和普遍参与
C.社会结构日趋分化
D.城市化
10. 要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题,需要考虑( )因素。 (多选 )
A.自己的职业兴趣
B.自己的职业性向
C.自己的技能
D.自己的职业动机
11. 显性的职业素质包括( )。 (多选 )
A.知识
B.技能
C.态度
D.品质
12. 职业发展应把握以下准则:( )。 (多选 )
A.把握机遇
B.发挥自身优势
C.掌握成功的标准
D.理解企业文化
13. 每一个法律规范由行为模式和法律后果两
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