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* 讲师技巧培训课程 管理学院 2008年12月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 提纲 第一篇：我是谁？ 第二篇：我要做什么？ 第三篇：我要怎么做？ 篇外篇：技能培训的法宝--TWI Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第一篇 我是谁？ 讲师 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 一、担任讲师是每位员工的责任与义务 蓝月亮培训的组织模式 上级要培训下属 前辈要培训后辈 在职培训 OJT 脱产培训 OFF-JT 机会培训 OCT Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 二、成为讲师的意义 要培养一个好的护士，最好的方法就是让她给别的护士讲课。 要培养一个优秀的员工，最好的方法就是让他/她给别的员工讲课。 管理大师德鲁克在他的著作《九十年代的管理》中讲到： 对公司 对个人 顺利的实现知识、技能与态度的共享 降低企业的培训成本 培养人才 提升公司的综合竞争力 获得成就感 提高自身的素质和能力 优秀的讲师受人尊重 培养领导技能 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 三、作为讲师的心态 不卑不亢 给自己信心就是给学员信心 千万不要说：“我还没准备好”、“我是临时顶替别人的”、“我对这个领域不熟” 教学是双向沟通，相互学习的 讲师也会有知识盲点 固执错误的意见只会招来学员的反感 作为讲师的心态 让自己充满信心地走上讲台 讲师不是在所有方面都是权威 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 四、成为优秀讲师的条件 良好的道德品质和健康积极的心态 对培训工作发自内心的热爱 把学员当作顾客，为学员的成长而欣慰 对所讲授的课程内容有深刻的认识 对自己讲授的内容要亲身进行实践 实践出真知 做了才能有深刻的感受和体会 身先士卒，增强学员的认同感 对所讲授课程的相关领域也有一定的了解 熟练掌握必要的授课技巧 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第二篇 我要做什么？ 准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第一步 明确培训的目的 内容 形式 …… 对象 考核 培训 是有计划的改变他人行为的活动 为什么要做这次培训？ 能给学员带来什么改变？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第二步 了解你的“顾客” 成人学习有什么特点呢？ 1、成人学习 教育学家诺斯教授提倡学习应划分为“儿童学习”和“成人学习” 训练儿童和训练成人有很大分别 了解成人学习的特点，可以 增强培训的针对性，提高培训效果 尊重成人，避免授课中窘迫和尴尬 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.