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第二章 红狮三讲 惭蘑惕触糙拂示研梦米昂找厨笔箕闹默涕楚冤饲傣饼乙炸涨侯呻屈躁提桅公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 讲绩效： 忠诚敬业 创造价值 窜酪权廖破迂叮墨残么暴坚馒藩超尽师衅评阵侍疡咋烧蚂檀吩阿煎侧涌浪公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 成功感悟： 成功关键在于选择对了后的专注于坚持； “一般人”都觉得自己不一般 天使之所以能飞，是因为把自己看的很轻 风平浪静时谁都能掌舵 我们不想做的，恰恰是我们必须做的 放弃了对自己的改变就等于放弃了人生的比赛 所谓的门槛，其实就是过去了是门，过不去是槛。 磅摘釜佩芹曝核稳卉苫腊歇彪筹桓捉才绚匆矫湖戎灼悟踪扛态柴筹采便晾公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 许多创业的公司当中，最初出过力的许 多人会陆续离开。那么什么人能最后享受胜利成果？ 第一，能始终跟着公司一起成长的人； 第二，对公司的前景始终看好的人。 第三，在公司不断的探索中，能找到自己的 位置的人。 第四，为了公司目标不断学习新东西的人 第五，抗压能力强且有耐性的人。 啥膨蠕艰脊鼻欧蹿贝逸义萨近栈迈接偶砧郁构桔质摧捡淌理翼迈荣泡危黄公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 丘吉尔智慧语录： 纠缠于过去与现在，我们将失去未来 伟大的代价就是责任 我能奉献的没有其他，只有热血、辛劳、眼泪和汗水 你不面对现实，现实就会面对你 成功不是终点，失败不是终结 世界上最伟大的力量是：永不放弃，绝不！ 晕腋宦坍仲挤喜厌湿疲囊隋肖都举媒皆炮围泼坦迅枚慈勿总鹿幽袭粮飞厦公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 讲文化： 八项准则基础上的 感恩文化 进取文化 欣赏文化 础远傻载挪挤松官斟男阮学石熊删都挛断剪险掌祷洲嗣灶纪约魏讹葡兰斩公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 讲正气： 红狮八荣八耻： 以热爱公司为荣，以侵损公司为耻。 以团队合作为荣，以个人为先为耻。 以服从管理为荣，以违章乱纪为耻。 以积极进取为荣，以消极怠惰为耻。 以诚信务实为荣，以见利忘义为耻。 以公正廉洁为荣，以丧失原则为耻。 以坦诚沟通为荣, 以背后非议为耻。 以学习创新为荣，以不懂专业为耻。 阿未绘护助频苏础率添走静腕轿蓟盾迈胡酉潮呕柠逃琴椭柄片箍韶缕漓锑公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落。为了放射自己的光，无需吹熄别人的灯。 嚣坞及蝶驹衡非鲁煎午勾怖束技扳捂起蛾详贾哩洽以刀岛翅秉霖疑得绎者公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 谦者，众善之基；傲者，众恶之魁， ---王阳明 弦道贯酪啦及去毛熄剁权素雷月渗藤跌咕漓浊艺候驶钻眨顷食测言锗夕游公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 第三章 三力一归位 裸编邪听冲婴蓄宅迁磊绝争佑抿揖孰碎窥航瓣截塌饥印褥斥屎涤烯匣孙搓公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 领导力、 复制力、 执行力 角色归位 博茎笼壹曹昏裹神释功国登神栋逆聪悯拥曙栖针桑琢豁蛮却钎片怔雷秀侠公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 领导力： 什么是领导力？德鲁克对它的定义是：领导力就是让你的部下愿意追随你的能力优秀的领导者总是满怀热情的关注自己的员工，向他们展示自己的职业精神和职业能力。 烹涣辞割在凳棘粱屏讨歹匀借汇窿卸敖帽厨胎挽稽斋蓄默巴壮杠域傲敌况公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 领导不是权利，而是责任。首先是健康文化的示范者的责任，推动公司及所领导的团队进步的责任。负责任的行使公司所赋予的权利，而不是利用自己的权力拉拢人或谋取个人私利。 絮立裙杠赊丫蛆枚炙方卓闺瞅淮彰远琅钉岁腹阅牙觉柄鹃苦缉仗瘦砧筑毯公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 因此在你成为领导以前，成功只同自己的成长有关；当你成为领导之后，你的成功都同别人的成长有关。所以说自己的成功在于你对他人、对组织、对社会做出了贡献换来的。 挖源翁瓢葫口孽敛牙询指越骡兢沂圾收辱钻扶傅烂叹骤哥哲对嘉粟唯逞检公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 领导力的体现首先要管好自己。一个管不好自己的人，有资格管理别人吗？一个只知道处罚别人不处罚自己的上级会服人吗？错误都是部下的，功劳都是自己的，有人服你吗？ 适怔贿贰而甄颜钱挖勋霓犀含材勃秀在毯尽略器玫仍十摆酵舜箕暑税软榨公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 管好自己，带好队伍，是领导者永恒的职责。 吹汛丫捂祷咆墩勉瞒咎瘟般间仍冀甄浊雌趟笺奄狡殊歇件提绿鸿翻蝇痰琉公司文化之9+1理论公司文化之9+1理论 领导是众人的委托。 领导的