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缺点: (1)由于人员来自职能部门,且仍受职能部门控制,故凝聚在项目上的力量减弱,往 往使项目组织的作用发挥受到影响。 (2)管理人员如果身兼多职地管理多个项目,往往难以确定管理项目的优先顺序,有 时难免顾此失彼。 施工企业 职能部门1 职能部门2 职能部门3 子项目A 子项目B 子项目C 工作队1 工作队2 工作队3 项目经理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 缺点: (3)双重领导。项目组织中的成员既要接受项目经理的领导,又要接受企业中原职能 部门的领导。在这种情况下,如果领导双方意见和目标不一致,乃至有矛盾时,当事人便 无所适从。 要防止产生这一问题,必须加强项目经理和部门负责人之间的沟通,还要有严 格的规章制度和详细的计划,使工作人员尽可能明确在不同时间内应当干什么工作。 施工企业 职能部门1 职能部门2 职能部门3 子项目A 子项目B 子项目C 工作队1 工作队2 工作队3 项目经理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 缺点: (4)矩阵式组织对企业管理水平、项目管理水平、领导者的素质、组织机构的办事效 率、信息沟通渠道的畅通均有较高要求。 矩阵式组织具有复杂性且结合部多,造成信息沟通量膨胀和沟通渠道复杂化,致使信息 梗阻和失真。 因此,层次、权限要明确划分。有意见分歧难以统一时,企业领导要出面及时协调。 施工企业 职能部门1 职能部门2 职能部门3 子项目A 子项目B 子项目C 工作队1 工作队2 工作队3 项目经理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、项目经理与建造师 3.1项目经理 1)定义: 项目经理,是指企业为建立以建设工程项目管理为核心的质量、安全、进度和成本的责任保证体系,全面提高工程项目管理水平而设立的重要管理岗 位,是企业法定代表人在工程项目上的委托授权代理人。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2)施工项目经理的地位 建筑企业法定代表人在工程项目上的委托授权代理人,是项目实施阶 段的第一责任人。具体表现: (1)施工责权利的主体 (2)各种信息的集散中心 (3)协调各方面关系的桥梁和纽带 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一,项目实施阶段的责任主体,是实现项目目标的最高责任 者,责任是项目经理负责制的核心,是确定项目经理权力和利益的依据; 第二,项目经理 必须是项目的权力主体,权力是确保项目经理能够承担起责任的条件和手段; 第三,项目经理还必须是项目利益的主体,利益是项 目经理工作的动力。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在对项目进行控制的过程中,各种信息通过各 种渠道汇集到项目经理,项目经理又通过各种方式对上反馈信息,对下发布信息。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项目实施的过程中,必须和与项目有 关的各个方面的组织进行协调,如建设单位、监理单位和设计单位等,有时还必须和政府 部门、各种新闻媒体等组织进行协调。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Asp
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