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宝钢集团：推进宝钢二次创业、科学发展 按照中央的部署，在中央试点工作领导小组的直接领导和中央试点办、国务院国资委党委的精心指导下，宝钢聚焦“二次创业、科学发展”的主题，去年3月至8月中旬，历时五个半月，认真完成了深入学习实践科学发展观活动试点工作的各项任务，取得了较好效果。 李源潮同志到宝钢调研时，充分肯定了宝钢的学习实践活动，认为宝钢试点工作抓得紧、抓得实，有特色、有成效，实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标。希望宝钢在走科学发展之路、创世界一流钢铁企业的进程中，成为国有企业实践科学发展观的典范。 李源潮同志认为，宝钢学习实践活动有三个特色：在活动准备和开始阶段，统一思想认识，提高开展活动的自觉性；明确了宝钢二次创业的实践主题，使学习实践活动成为宝钢二次创业的强大动力；不仅充分发挥了领导班子的作用，也充分发挥了工会、共青团的作用，把方方面面的积极性都调动起来。 一、深入开展学习调研，为形成领导班子分析检查报告奠定基础 １.宝钢开展学习实践活动的总体要求。把握规律，破解难题，推进宝钢二次创业、科学发展。 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:“在全党开展深入学习实践科学发展观活动，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。” 李荣融同志在指导宝钢学习实践活动过程中强调：一是更深地认识和更好地把握企业发展规律。二是关键在于把握中央企业科学发展的规律，用规律指导企业的发展实践。三是对企业来说，学习实践科学发展观的核心就是要认识和把握规律，包括十七大提出的关于科学发展的规律、企业发展的一般规律、行业发展的规律和本企业自身发展的规律。 宝钢开展学习实践活动，就是要用科学理论指导，审视客观环境，特别是审视主观行为，自觉地按国有企业发展、钢铁行业发展和宝钢自身发展的规律办事，提高破解发展难题的能力。 ２.以自学与集中学习相结合的方式抓好深入学习，深化对规律的认识。 一是认真组织开展党委中心组学习活动（八次专题研讨）；二是召开专题报告会（如：邵宁、胡鞍钢等）。 ３.采取多种方式开展调查研究，查找突出问题。一是领导人员到各基层联系点开展专题调研，每位领导人员都撰写了调研报告。二是组织工会5000人问卷调查；三是采用党建网、青年网进行调查。 ４.以“聚焦宝钢二次创业，共话宝钢科学发展”为载体，开展进一步解放思想大讨论。一是突出实践主题：宝钢二次创业、科学发展。二是以领导班子和党员领导人员为重点，充分发扬民主，实行上下联动和党内外互动。 二、认真撰写领导班子分析检查报告 宝钢由党委书记主持，成立了调研组，董事长、党委书记、总经理亲自动手，在深入学习调研的基础上，抓好形成《分析检查报告》的每个重点环节。形成《分析检查报告》的五个重点环节：一是召开领导班子专题民主生活会；二是召开党委常委会，讨论分析检查报告；三是召开宝钢党委三届二次全会；四是民主评议分析检查报告；五是信息发布。 《分析检查报告》的内容框架： 1、党的十六大以来宝钢取得的主要成绩 2、制约宝钢科学发展的突出问题及其原因分析 3、完善宝钢新一轮发展战略，明确二次创业的内涵 4、推进宝钢二次创业的主要举措 5、进一步加强领导班子和领导人员队伍建设 如分析检查报告第二部分：找准影响和制约宝钢科学发展的六个方面的突出问题： 1、钢铁主业的规模、技术和管理水平落后于世界最优秀的钢铁企业。 2、集团公司现有的管控模式不适应宝钢发展的要求，工厂化管理向公司制管理、向特大型企业集团管理的转变尚未完成。 3、人力资源管理和人才开发滞后于宝钢新一轮发展的要求，劳动用工、人事和收入分配三项制度改革力度不够大，步子不够快。 4、缺乏对钢铁行业产生重大影响的关键专有技术和产品，知识管理体系不完善。 5、与世界一流的钢铁企业相比，节能减排的有些指标落后，环境保护存在薄弱环节。 6、基层党组织建设、企业文化建设发展不平衡，以人为本的党组织工作格局不完善，党风建设和反腐倡廉有些制度未得到严格执行。 《分析检查报告》第三部分：从进一步把握国有企业、钢铁行业和宝钢自身的发展规律的高度，明确了宝钢二次创业的内涵，完善了宝钢新一轮发展战略规划。 宝钢的二次创业，本质特征是科学发展。 1、科学发展观的第一要义是发展。宝钢要按照胡锦涛同志在党的十七大提出的要求,以建成“具有国际竞争力的大企业集团”为目标。实现这一目标是一个长期奋斗的过程，作为阶段性目标，就是宝钢二次创业的目标：成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力，备受社会尊重的，一业特强、适度相关多元化发展的世界一流的国际公众化公司；成为世界500强中的优秀企业。 2、科学发展观的核心是以人为本。宝钢必须坚持与员工，与用户、供