2015年集团公司工会职代会报告(意见征求稿)讲述.doc

关于对集团公司2015年《职代会报告》征求意见的通知 集团公司各单位： 现将集团公司2015年《职代会工作报告（征求意见稿）》发给你们，请组织职工代表认真讨论，提出具体修改意见，于2月4日前将修改意见书面报集团公司公司工会组宣部。 附件： 2015年《工会职代会报告（征求意见稿）》 窑街煤电集团公司工会 2015年2月2日 顺应新常态 凝聚发展力 努力发挥广大职工在促进企业改革 发展和谐中的主力军作用 ——在集团公司十五届七次职代会上的报告 韦性君 （2015年2月10日） (征求意见稿) 各位代表、同志们： 受集团公司十五届七次职代会主席团委托，现在，我向大会作职代会工作报告，请审议。 第一部分 2014年职代会工作简要总结 2014年，在集团公司党委的正确领导和行政的大力支持下，各级职代会围绕集团公司党政中心任务和“126”总体目标，充分依靠广大职工群众，大力强化企业民主管理，认真落实职代会决议，在全公司形成了凝心聚力克难关、群策群力谋发展的强大合力，在经济形势持续下行的严峻考验中，比较好地发挥了职代会融入中心、服务大局、促进发展的作用。 ——围绕中心创效益，劳动竞赛聚合了企业发展源动力。面对经济运行持续下行的严峻形势，各级职代会紧紧围绕集团公司 “126”目标任务，以挖潜增效降成本、提高效率增效益为重点，组织开展了富有成效的以“攻时坚、渡难关、求发展，建功十二五”为主题的建功立业劳动竞赛和群众性经济技术创新创效活动，征集、采纳并实施职工群众合理化建议325条，创造价值940万元；技术改进和发明创造17项，创造价值735万多元。群众性劳动竞赛的不断深入，激发了广大职工攻坚克难的创业热情和促进企业发展的创造潜能，涌现出甘肃省“工人先锋号”三矿综采一队二班、“甘肃省五一巾帼将”获得者金河煤矿黄党根等一批先进集体和先进个人，创造出群众性经济技术创新成果27项，其中电厂的冷渣机漏渣密封改造技术和金河煤矿的可调节移动式卡轨挡车器等两项成果，分别荣获甘肃省第七届职工优秀技术创新成果二等奖和三等奖。 ——依法履职显作为，民主管理提升了企业管理管控力。十五届六次职代会闭会以来，职代会团组长联席会议审议通过了集团公司效益浮动工资实施方案、企业年金实施方案（修订）、丰宝二期住房分配方案、安全生产事故隐患管理处罚办法等4项改革方案和办法；开展职工代表巡视检查，监督落实职工代表提案和集团公司承诺的9件实事，公司十五届六次职代会征集确定的20条提案，其中涉及安全生产2条、经营管理7条、技术创新2条、干部管理2条、职工福利3条、企业文化建设2条，在集团公司党政的大力支持和各方面的共同努力下，全部得到了落实和整改。民主评议中层以上管理人员191人；实施深层次、全方位、全过程的厂务公开，累计公开352项事项、公开1407次；妥善处理职工反映的问题，有效解决职工群众提出的意见和建议35条，维护了矿区的和谐稳定；积极落实平等协商集体合同制度，制定了集团公司行政与工会联席会议制度，开展了工资集体协商示范点创建活动，集团公司、三矿被评为全省企业工资集体协商示范先进单位和厂务公开民主管理先进单位。与此同时，创新班组建设模式，在所有生产班组推行班组长公推直选，在矿井生产班组推行人人都是班组长轮值管理法，提高了班组长选拔任用公信度，激发了班组职工人人当家理财的主人翁热情，提升了班组安全生产和经营管理的管控力，夯实了企业管理基础，有效拓展了企业民主管理渠道。天祝煤业公司综掘队七班“十八年筑牢安全长堤”的班组建设经验在全省企业班组安全建设经验交流会上作了重点交流，金河煤矿综采队一班荣获全国煤矿“三基九力”优秀团队称号。经检查考核，全公司347个班组中，有342个达到标准化班组，达标率为98.6%。 ——紧扣安全不松手，群监协管筑牢了安全生产大防线。各级职代会以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，以“安康杯”竞赛为重点，加大群监员隐患排查整改和协管员结对安全教育制度落实力度，组织开展“反三违、查隐患、保安全”活动，排查整改安全隐患4353条，做到安全帮教全覆盖，亲情感化、结对帮教“三违”人员6000人次；组织女职工开展 “亲情感化”送温暖献爱心活动 74次、安全文化宣讲15场次；组织文艺志愿者编排包括小品、情景剧、快板、相声、双簧、小合唱在内的安全文艺节目12个，在矿区进行巡回演出，营造出了浓郁的安全生产舆论氛围；参加全省“中国梦·劳动美—我的家园”征文和班组安全管理成果展示竞赛取得了优异成绩，3个班组安全管理成果分别荣获全省展示活动竞赛一、二、三等奖，1篇安全征文获竞赛二等奖、4篇获三等奖；举办群监协管员培训班3