尊荣亿方集团企业文化(cis)用规划方案.docVIP

尊荣亿方集团企业文化(CIS) 企业文化是一项系统的工程，是企业决策者的上层建筑。 企业文化的氛围是企业慢慢营造并能够感染团队成员心境的。一个企业形成的文化氛围是独特的，作为这种团队文化中的个人，可以感受，但永远无法复制，因为这种文化是只属于这个特定团队所共同创造、共同经营和共同维护的。 企业文化价值的所在就是需要企业中的每一位成员全身心的筑建和打造。也只有如此，企业才能够保持可持续性的发展，充满生机。 一、尊荣企业CIS特征 1）科学化的管理模式，上通下达的倾听渠道，文武兼修的企业文化在员工福利、企业文化，社会公益等领域的各个层面均投入了很大的精力，取得了长足的发展，并获得了社会的普遍认可 5）整体性、系统性的设计规划，尤其注重企业文化与经营理念的传达； 6)注重人文精神； 7）前瞻性特点，注重超前性的企业实际调查作业，注重企业开发、经营、发展等未来趋势走向与策略的长期规划。 二、尊荣企业理念识别（MI）设计及特点 2.1企业愿景 ——专注卓越，成就百年企业集团 2.2企业使命 ——为客户提供卓越、体贴的服务体验 2.3企业价值观——尊 荣 尊者，贯天下，克制谦让，至高及远，势盛显达。尊荣以“尊”应对企业内外部不断发展变化的环境，视“尊”为企业制定战略的依据和行为准则。“尊”是追求卓越的态度，是海纳百川的气度，是经世内敛的风范。 荣者，铸百年