年苏州工业园区报审是集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本--有工会.docVIP

附件一： 《集体合同》参考样本 编号： 集 体 合 同 书 (参考文本) 单位名称: 单位地址: 经济类型： 职工人数： 签订日期： 年 月 日 甲方（用人单位） 用人名称： 首席协商代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 乙方（职工方） 乙方名称： 首席协商代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： 其他代表： 职务： 身份证号码： （下列内容仅仅是集体合同的框架，每个单位在签订时可根据本企业的具体情况和特点，进行增加或删改） 一、总 则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等法律、法规，为建立和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业发展，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同。 第二条 甲方代表用人单位，乙方代表全体职工，本集体合同对甲乙双方具有约束力。甲方与职工签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本合同规定的标准，企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。 第三条 乙方代表应维护职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。 第四条 甲方尊重并支持工会代表和维护职工合法权益的权利和地位，支持工会依法开展工作。 第五条 企业建立集体协商制度,甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论（国有、集体以及控股企业须讨论通过），提出方案和意见，与乙方平等协商确定。 第六条 依法签订生效的集体合同具有法律效力，甲乙双方必须严格遵守和履行。 二、劳动合同管理 第七条 甲方与员工遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。甲方与员工订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，均按照《劳动合同法》的有关规定执行。甲方单方解除职工的劳动合同，应事前征求工会意见，乙方应于15日内反馈意见。 第八条 乙方有责任帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工与甲方协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，教育引导职工依法履行劳动合同，监督甲方与所有职工签订劳动合同。 第九条 甲方与职