2014关于企业激励员工的三点建议.docVIP

1、关于如何提高员工工作积极性和责任心的建议 企业的发展需要员工的支持员工决不仅是一种工具员工是企业的基础 员工的素质与活力企业发展的根本动力。企业发展过程中，要不断发展提高员工素质，调动员工的积极性主动性。只有这样，企业才能发展壮大。主动性、积极性和创造性对企业生存发展产生巨大的作用企业的发展需要有一支训练有素、具有较强执行力的员工队伍的支持 而要取得员工的支持尊重激励所谓尊重激励，就是要求企业的管理者要重视员工的价值和地位。如果管理者不重视员工感受，不尊重员工，就会大大打击员工的积极性使他们工作仅仅为了获取报酬上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量，它有助于企业员工之间的和谐，有助于企业团队精神和凝聚力的形成。因而，尊重激励是提高员工积极性的重要方法。建立有效的激励机制提高员工积极性主动性的重要途径。一些工作表现比较突出、具有代表性的先进员工，给予必要的荣誉奖励人都具有自我肯定争取荣誉的需要荣誉是众人或组织对个体或群体的崇高评价，是满足人们自尊需要，激发人们奋力进取的重要手段。薪酬决策时应综合考虑岗位相对价值、薪资水平个人绩效三要素，以它们作为制定工资制度的基础。通过以上三要素的有效结合，可以使员工预先知道做得好与差对自己的薪酬收入具体的影响，有利于充分调动员工积极性，并使员工的努力方向符合公司的发展方向，使公司经营目标与个人目标联系起来，实现企业与个人共同发展。