2014关于团队合作的若干看法.docVIP

论 文 科 目： 组 织 行 为 学 班 级： 2005经济管理 姓 名： 贾 汝 涛 学 号： 关于团队合作现在已经不是单打独斗的时代，团队合作已经提到经营、管理的前台。在现代的工作环境中具有团队工作精神是非常重要的有效的团队工作可以提高工作效率使公司获得更多利润。每个人都有自己的特长最好将不同才能的人选在一个团队里，这样就可以尽可能多地得到不同的意见从而找到一个最佳的解决方案。任何的合作都建立在信任的基础上。除了对人的品行信任，还是对人的资源及能力的信任。大家合作一个项目时，不要羞于提出自己的观点尽管你的观点可能不被采用，整个团队也能从中受益团队工作不是指一个人承担所有的工作而由大家来居功团队中的每名成员应该共同分担一项工作。团队适合于工作任务挑战性极高且环境不确定性很高、组织成员差异很大或素质很高的情况。根据国内外企业团队建设的实践，团队成功率不是很高，取得的业绩更不如人意，以至于团队经过几年高潮后又被沦为一种组织的补充形式。其原因无非掉入团队陷阱而不能自拔。团队陷阱主要表现为以下形式：一、团队的目标迷失团队作为组织形式之一是为完成组织的目标服务的。然而由于团队面临的任务的特殊性、环境的不确定