战功略项管理创新与执行考试答案.docVIP

学习课程：战略管理创新与执行 单选题 A? 战略应该围绕核心竞争力的使用、积累和加强而展开 B? 没有核心竞争力支撑的战略不是一个持久的战略 C? 不能增加核心竞争力的战略是一个失败的战略 D? 以上说法都正确 A? “我是谁”，“我该怎么做” B? “我该怎么做”，“我是谁” C? “我是谁”，“我如何做” D? “我该怎么做”，“我如何做” A? 认可度 B? 知名度 C? 可感知的价格 D? 美誉度 A? 以借贷还借贷 B? 偿还长期贷款的同时，短期贷款在减少 C? 偿还长期贷款的同时，短期贷款在增加 D? 偿还期限比耐用年限长 A? 战略管理 B? 人才管理 C? 文化管理 D? 知识管理 A? 企业战略 B? 企业文化 C? 员工 D? 核心员工 A? 我们企业原来是什么样？ B? 怎么做才能成为这样？ C? 我们的企业要（/应该/能）成为什么样？ D? 为什么我们要（/应该/能）成为这样？ A? 最佳实践 B? 企业的战略 C? 市场营销 D? 产品的定位 A? 沟通策略 组织文化与变革的协调 B? 组织结构设计与绩效管理 组织转型的战略规划设计得怎么样了 C? 组织转型是否领导潮流 变革战略与框架 D? 组织转型是否领导潮流 组织转型的战略规划设计得怎么样了 A? 让下面的员工看到战略的远景，让他们在战略上与领导达成一致。 B? 保证战略正确 C? 清楚的描述战略 D? 做好战略规划，对战略执行中可能出现的问题有一个预测并制定相应的应对计划。 A? 有形投入 B? 根本性投入 C? 无形投入 D? 隐性投入 A? 40%的时间考虑战略方面的问题，20%的时间用于搞客户关系管理，剩下40%的时间管理公司的具体事务。 B? 20%的时间考虑战略方面的问题，40%的时间用于搞客户关系管理，剩下40%的时间管理公司的具体事务。 C? 40%的时间考虑战略方面的问题，40%的时间用于搞客户关系管理，剩下20%的时间管理公司的具体事务。 D? 40%的时间考虑战略方面的问题，40%的时间用于搞企业文化建设，剩下20%的时间管理公司的具体事务。 A? 获得相应的决策信息 B? 至少在经理层对战略达成一致认识 C? 战略应该有强有力的信息支撑 D? 战略、战术、方法、制度等配套体系比较完善 A? 战略 B? 战术 C? 策略 D? 方法 A? 人的管理 B? 文化的管理 C? 流程的管理 D? 技术的管理 1 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆