处理劳动争议的技巧沈阳201210.pptVIP

劳动争议的现状 小 结 伴随着人口出生率的下降，我国劳动力市场供求关系发生了很大变化，地位更加强势的员工队伍催生了更多的劳动争议。 讲座内容二：劳动争议调解的技巧 （二）劳动和解的含义 劳动和解是指用人单位和劳动者在发生劳动争议的时候，通过自主协商的途径，最终解决纠纷的劳动争议处理方式。 劳动争议仲裁和诉讼的技巧 （一）明确诉讼方向 1、通过明确诉讼方向决定案件诉与不诉； 2、通过明确诉讼方向决定案件如何诉讼； 3、通过明确诉讼方向决定如何搜集证据； 劳动争议仲裁和诉讼的技巧 （二）搜集固定证据 1、打官司关键是打证据； 2、书证效力大于人证，视听资料效力大于证人证言； 3、采取证据保全的方法来固定证据。 劳动争议仲裁和诉讼的技巧 （三）灵活运用证据 1、使用证据有选择 2、提交证据有原则 3、调取证据有规则 4、借鉴证据有抉择