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工资系统实训题 实训一 工资账套建立与基础设置 目的:练习工资账套建立、工资类别建立与基础设置 资料: 1.建立工资账套。 工资类别:多个;从工资中代扣个人所得税;扣零至角;人员编码长度:3位 2.建立工资类别。 001在职人员工资(全部部门)，002离退休人员工资 (全部部门). 3.基础设置。 (1) 人员类别设置。管理人员、经营人员、生产人员; (2) 人员附加信息设置。性别、年龄、技术职称、职务。 (3) 工资项目设置 (见表1) 表1 项目名称 类型 长度 小数位数 工资增减数 基本工资 数字 8 2 增项 岗位工资 数字 8 2 增项 工龄工资 数字 8 2 增项 岗位津贴 数字 8 2 增项 奖金 数字 8 2 增项 应发合计 数字 8 2 增项 病假天数 数字 2 0 其他 病假扣款 数字 8 2 减项 事假天数 数字 2 0 其他 事假扣款 数字 8 2 减项 水电费 数字 8 2 减项 代扣款 数字 8 2 减项 扣款合计 数字 10 2 减项 本月扣零 数字 8 2 其他 上月扣零 数字 8 2 其他 实发合计 数字 10 2 增项 （4）银行名称设置。 工商银行 账号长度：7 （5）人员档案设置（见表2） 表2 部门名称 编号 人员姓名 人员类型 银行帐号 中方人员 是否计税 性别 年龄 技术职称 职务 总经理办公室 101 明天 管理人员 3103101 是 是 男 38 高级工程师 总经理 财务部 102 张主管 管理人员 3103102 是 是 女 29 会计师 会计 主管 财务部 103 李会计 管理人员 3103103 是 是 男 25 助理会计师 财务部 104 刘出纳 管理人员 3103104 是 是 女 20 销售一部 201 王进 经营人员 3103201 是 是 男 35 工程师 部 门 经 理 销售一部 202 高山 经营人员 3103202 是 是 女 24 部门 经理 销售二部 203 游鱼 经营人员 3103203 是 是 男 32 供应部 301 刘云 经营人员 3103301 是 是 男 28 部门 经理 制造部 401 杨帆 生产人员 3103401 是 是 男 42 工程师 部门 经理 注：代发银行均为工商银行。 (6)工资项目公式设置。 扣款合计= 事假扣款+病假扣款+水电费+代扣税 应发合计= 基本工资+岗位工资+工龄工资+岗位津贴+奖金 实发合计= 应发合计一扣款合计 病假扣款= (基本工资+岗位工资)/22x0.5x病假天数 事假扣款= (基本工资+岗位工资)/22x事假天数 实训二 工资管理 目的:练习工资数据管理、个人所得税计算与申报、银行代发、工资分摊、工资查询与打印。 资料 1、工资数据录入（见表3） 人员 编号 姓名 基本 工资 岗位 工资 工龄 工资 岗位 津贴 奖金 病假 天数 事假 天数 101 明天 1000 600.58 180 200 200 0 0 102 张主管 800 400.89 100 200 200 2 0 103 李会计 500 200.75 60 100 100 0 1 104 刘出纳 300 180.65 20 50 80 0 0 201 王进 600 650.35 60 150 200 1 0 202 高山 300 290.56 20 100 90 0 1 203 游鱼 600 140.25 40 50 0 0 301 刘云 500 580.74 80 150 50 0 2 401 杨帆 700 570.54 120 200 200 0 0 2.个人所得税计算与申报。查看个人所得税扣缴申报表。 3.银行代发。银行格式设置采用默认，文件方式设置:TXT格式。 4.工资分摊。自己分别设置工资分摊:应付福利费计提、工会经费计提。 5.工资查询与打印。查询打印(预览)工资发放签名表、工资条。 实训三 工资账套建立与基础设置 目的:练习工资账套建立、工资类别建立与基础设置 资料: 1、账套信息 账套号：888 账套名称：北京阳光技术信息有限公司，启用日期：2006年01月01日，会计期间设置：1月1日－12月31日，单位名称：北京阳光技术信息有限公司。 2、业务参数 工资类别个数：多个，核算币种：人民币，要求代扣个人所得税，不进行扣零处理，人员编码长度：3位。 3、人员类别 经理人员、经营人员、开发人员、管理人员 4、建立工资项目 项目名称 类型 长度 小数位数 工资增减项 基本工资 数字 8 2 增项 奖励工资 数字 8 2 增项 交补 数字 8 2 增项 应发合计 数