y返网络推广专员详细介绍.docVIP

网络推广专员概述及职责 网 络推广员也称网络业务员，通过为网站或商家在网络上推广推销业务产品而获得提成报酬的互联网新兴人群之一。 　　目前的网络推广员一般是指：网络游戏推广员和网站联盟推广员。网络推广员负责网络推广，包括问答平台、论坛、百度贴吧、百度百科、博客监看以及网站日常维护、文章的每日上传更新、网站数据备份等工作。网络推广员大多在家中工作。 编辑本段企业对网络推广人员的三大要求 1、 根据网站或产品写出推广方案。 　　 2、 SEO搜索引擎优化技术和广告投放。 　 3、 利用网站推广的常用方法进行推广。 编辑本段网络推广员的主要工作是做什么？（就是从利用互联网把产品推向市场.） 1、负责企业的网络营销工作，在网络营销经理的领导下，完成企业的网络营销宣传任务； 　　 2、运用网络营销的各种方法，实现企业指定的网络推广工作； 　　 3、掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发。 网络推广专员职责 1、负责网站的页面收集、整理、编排和发布，参与网站页面内容的编写;负责网络推广和线下推广文字的编写; 2、完成新产品的内容编辑更新工作; 3、负责收集、采编行业动态信息、产品描述、整理编写文案和宣传文档，及时上传; 4、独立完成网页的录入及日常更新维护; 5、负责公司网站的更新　保持网站内容的及时、全面和专业性。 6、具有良好的文学修养、较强的文字功底,思维活跃,能驾驭各种文风;较强的文字概括能力,思路清晰、文笔流畅、善于奇思异想; 推广任务： 1、熟悉网络社区推广、论坛、博客、SNS、网络发稿推广、邮件群发、QQ群推广、友情链接交换、网络广告置换等形式，开拓网络营销资源和渠道。 2、维护与发展目标网络媒体与网络资源的关系，并建立长期稳定的合作关系; 3、其他有效在线网络推广 4、按时完成工作报告和工作日志，和上级指派的其他推广任务; 网络推广人员找到好工作需注意的问题 一、找工作，首先要涉及到简历 　　首先纠正一个误区，很多人认为自己找不到工作或是工资上不去，是因为能力不行。其实不然，我们找工作时，首先是投简历，其次是面试。这个过程，别人是根本不可能马上知道你的能力有多高、经验有多少的。而且在投完简历后，对方能约你面试，等于初步认可了你的能力与经验。所以网站推广编辑认为决定收入最基本也最重要的两个因素是投简历与面试。 　　关于简历的技巧与规则很多，下面挑几个重点的简单说说： 　　网站推广编辑觉得给大公司投简历，一切应围绕应聘的职位写。因为大公司喜欢用专业人才，比如招一个广告投放人员，他们希望以前的工作全是与广告投放有关，而不需要有什么策划、运营、编程经验。简历的内容应该短一些，一、两页足矣，关键是把你的亮点充分展现，这就需要在文字上下功夫，每个字都应该是精华。因为大公司每天收到的简历太多，根本没时间一份一份细看。 　　给小公司投简历，简历应该越丰富越好，因为小公司每天收到的简历不多，甚至有的公司要买简历。而且小公司往往人手不足，所以希望每一个人都是十项全能冠军，都是超人。所以一定要将自己的能力充分展现。一般是在第一页将自己的情况与能力做综述，剩下的篇幅一点一点深入展开介绍。 　　当然，以上网站推广说的只是通常情况，具体的还要看面试官的喜好和习惯。所以如果就想进某家公司的话，那一定先要调查清楚你的简历谁会看，然后研究透他的脾气与喜好。 　　邮件标题与内容：如果大家是用邮件投简历，那标题一定要注明XXX应聘XXX职位，而不要只写什么个人简历之类的。同时正文不要只放一个附件，或是直接把简历贴到邮件正文。个人认为稳妥的做法是先写一段简单的文字，比如说我很向往贵公司，且我的经历与能力学符合这个职位之类的。然后把简历在邮件正文贴一份，再放在附件一份。 　　二、网站推广简历投递成功后，面试是另一个关键所在 　　网站推广简历环节决定了你能有多少面试机会，而面试环节则决定了你能找到什么样的工作、你的薪水能到什么级别。那在面试环节应该怎么表现呢? 　　1、自信：到任何时候，自信都是非常重要的。如果你自己都不相信自己，谁还能相信你呢？包括谈工资也一样，其实很多人的能力很好，之所以收入上不去，是因为自己都不相信自己值这个价。 　　2、成熟稳重：任何一个公司，都不希望找一个非主流的小孩。那如何让自己显得成熟稳重呢?着装是第一步。面试的时候，一定不要穿的太怪异，当然，也不需要太保守，个人认为穿一些时尚一点的职业装就比较不错。 　　3、心态：一个人的心态很重要，只有心态好了，才能更好的面对工作中的压力与困难。在面试时，表现的积极、阳光、向上一些，肯定是没错的。 　　4、善于思考，有想法：没想法的员工就是一部机器，这样的员工谁也不爱要。 　　5、思维、表达与分析能力：这个是最重要的，不会思考就意味着遇到困难与问题无法