节最数新公司劳动合同.docVIP

编号： 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 优拓电子（巴东）有限公司 地 址 (甲方): 巴东县经济开发区标准厂房4栋 职 工（乙方）： 身份证号（乙方）： 乙方（职工）： 身份证号码： 性别： 户籍地址： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、合同期满，双方均没有通知对方终止合同，也没有续订新合同，如乙方继续在甲方工作超过30个工作日，视为本合同期限从原合同期满之日起自动延长一年，依此类推。前述30个工作日内，甲方有权终止乙方的劳动合同。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容： 。 （二）乙方工作内容确定为（填“是”）： 管理和专业技术类/ 工人类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点： 。 （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。 （二）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资： 元／月（ 元／时）； 2、计件工资： 以不同产品单价为准 （二）甲方定于每月 30-31 日以银行转账形式支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 （三）在业务淡季甲方应支付乙方工资，但甲方也有权依照有关法规规章对乙方工资作出相应调整。 五、社会保险 （一）甲、乙双方必须按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方负担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和当地的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省、州的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年安排乙方进行体检。 （三）甲方按国家和当地地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 （四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其