考项勤管理返制度01.docxVIP

目的明确考勤内容,完善考勤管理,保障公司经营正常有序。范围适用于本公司所有员工(包括临时工)之出勤管理及本公司考勤作业。定义：3.1 加班：正常工作时间以外，由公司安排上班。3.2 迟到：打卡时间超出规定上班时间1分钟或以上，即认定为迟到。3.3 早退：员工于规定下班时间前未经许可离开工作岗位或打卡下班者即认定为早退。3.4 旷工：员工在工作时间内未办理请假手续或请假未获批准，擅离工作岗位者；或假期已满，未经续假而擅自不出勤者；提出辞职申请后，在公司规定的离职交接期内，未办理请假手续或请假未获批准，擅离工作岗位者；在工作时间内，不服从调配，消极怠工者；当月累计迟到或早退达到30分钟或以上者，均计为旷工。3.5 请假：因特殊原因不能正常上班并经批准的休息日。 职责4.1 人事行政部负责公司员工考勤之管理与监督，每月15日前编制《考勤统计汇总表》交财务部。4.2 各部门主任、经理对本部门人员考勤管理负监督之责任。5. 内容:5.1 作息时间5.1.1 正常上班时间：上午8:00—12:05，下午13:30—17:35保安、食堂工作人员、二班制、三班制人员上班时间另定。5.1.2 公司实行每日工作8小时。公司规定生产技工、售后服务人员、保安员、清洁工、厨工、装配钳工、电工、油漆工、普工、开料工、划线钳工、维修钳工、仓管员、配料员、检验员等实行每月28天工作制；但因要