1211企培一级专业能力试卷解答.docVIP

2012年11月高级企业培训师（一级）专业能力试卷解答 一、方案设计题（共2题，第1题20分，第2题13分，共33分） 背景： 某企业要对2008年新进厂的大学生进行48课时的入厂教育培训。培训部门的领导将课程设置的任务交给了您。 请您结合本单位的实际，完成课程设计任务（字数要求：不少于300字）。（20分） 参见高师教材P156知识点三。本题在2011年5月试卷中出现过。 解答示例： 大学生入厂培训课程设计 一、课程目标 1.试用期主动流失率≤5% 2.试用期考核通过率≥95% 二、培训对象 新入厂大学生，约35人 三、课程设置 课程 教学策略 课时 执行人 第一天 破冰之旅 自我介绍、破冰游戏、选班干部 3课时 培训专员 开学仪式 领导讲话 1课时 培训专员 企业文化 展示、宣讲 3课时 总经理助理 企业文化练习 写入职博客、QQ空间文章 1课时 培训专员 第二天 军训 2课时 保安 企业制度 重要条款解释、咨询 2课时 人力资源经理 生产安全 案例分析、宣讲 3课时 安全科长 生产安全考试 开卷笔试 1课时 培训专员 第三 天 军训 2课时 保安 企业工艺设备 宣讲 2课时 工程师 工艺设备现场参观 参观、讲解 2课时 车间主任 工艺设备考试 模拟讲解 2课时 培训专员 第四 天 军训 2课时 保安 产品