职业经理十文项管理技能训练考试题答案.docxVIP

职业经理十项管理技能训练 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 解决团队老化的关键是 √A人力资源管理 B制度资源管理 C绩效资源管理 D技术层面资源管理 正确答案： A2. 授权的关键是（ ） √A权力的接受者 B权力的发放者 C决策权下放 D参与者 正确答案： C3. （ ）下面哪个选项不是授权的好处 √A使你有更多的时间去进行更重要的工作 B可以少负责任 C缓解工作中的压力 D有时间发展新的技能，有利于自我发展 正确答案： B4. （ ）不是职业经理授权时面临的障碍 √A自身的障碍 B中层领导的障碍 C高层领导的障碍 D下属的障碍 正确答案： B5. （ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 √A妥协 B竞争 C回避 D迁就 正确答案： C6. （ ）不属于必须授权的工作 √A经常重复 B授权风险高 C下属可以做得更好 D下属能够做好 正确答案： B7. “任职人在取得上司批准后工作”这是（ ）级别授权 √A委托式 B追踪式 C把关式 D批准式 正确答案： D8. 支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（ ）领导风格的体现 √A指挥型 B教练型 C支持型 D授权型 正确答案： D9. 自我实现，实现理想属于（ ）层次需要 √A第二 B第三 C第四 D第五 正确答案： D10. 建立授