测验的实施(2) 适用范围 在精神科和心理咨询门诊中,作为了解就诊者或受咨询者心理卫生问题的一种评定工具。 在综合性医院中,常以SCL-90了解躯体疾病患者的精神症状,并认为结果满意。 应用SCL-90调查不同职业群体的心理卫生问题,从不同侧面反映各种职业群体的心理卫生问题。 * 测验的实施(3) 施测步骤 在开始评定前,先由工作人员把总的评分方法和要求向受检者交代清楚,然后让其作出独立的、不受任何人影响的自我评定,它的每一个项目均采取5级评分制。 对于文化程度低的自评者,可由工作人员逐项念给他听,并以中性的、不带任何暗示和偏向方式把问题本身的意思告诉他。 评定的时间范围是“现在”或者是“最近一个星期”的实际感觉。 评定结束时,由本人或临床医生逐一查核,凡有漏评或者重复评定的,均应提醒自评者再考虑评定,以免影响分析的准确性。 * 测验的记分 统计指标 总分:90个项目单项分相加之和,能反映其病情严重程度。 因子分:共包括10个因子,即所有90项目分为10大类。每一因子反映受检者某一方面的情况,因而通过因子分可以了解受检者的症状分布特点,并可作廓图(profile)分析。 * 结果的解释 按全国常模结果,总分超过160分,或阳性项目数超过43项,或任一因子分超过2分,可考虑筛选阳性,需进一步检查(区分1-5计分与0-4积分)。 *
您可能关注的文档
- 怎样把文章写得具体资料.ppt
- 怎样才能学好大学物理这门课资料.ppt
- 我喜欢的一张照片资料.ppt
- 怎样对待员工犯错资料.ppt
- 怎样管理刺头员工资料.ppt
- 心理学视角下的设计资料.ppt
- 我学习我快乐资料.ppt
- 怎样建立云上教研室资料.ppt
- 怎样提高你的管理能力资料.ppt
- 怎样写出一篇好文章(李华)资料.ppt
- ISO9001内部审核完整流程.pptx
- 2026年武汉市江汉区广播电视台(融媒体中心)人员招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026届辽宁沈阳市第31中学高三第一次诊断考试(物理试题文)试卷.doc
- 2026年江苏省宿迁市林业系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 银行业运营管理部专员客户档案管理手册.docx
- 2026年萍乡市安源区广播电视台(融媒体中心)人员招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年咸阳市杨陵区广播电视台(融媒体中心)人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 餐饮行业后厨部配餐员菜品制作工作手册(执行版).docx
- 河南省郑州市第十九中学2026届高三(最后冲刺)历史试卷含解析.doc
- 9下数学:猜想04 与圆相关的几何综合(6种模型)原卷版.pdf
最近下载
- 2026 拯救脓毒症运动:国际脓毒症与脓毒性休克管理指南(中文版).docx
- Photoshop+CC基础与实战项目化教程-PPT课件(全).pptx
- 2026贵州茅台招聘笔试题及答案.doc VIP
- 新媒体运营账号运营题库.pdf VIP
- 2025年新媒体运营岗位招聘笔试模拟题及解析.docx VIP
- 2026贵州茅台酒厂集团招聘试题及答案.doc VIP
- 【化学】化石能源的合理利用课件---2024-2025学年九年级化学人教版(2024)上册.pptx VIP
- 2026贵州茅台招聘面试题及答案.doc VIP
- 2026贵州茅台酒厂集团秋招试题及答案.doc VIP
- 2026贵州茅台招聘面试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)