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1．“劳动法的概念及调整对象”知识点测验 [打印] (1).以下社会关系中不属于劳动法的调整对象的是（ ）。 A.因承揽产生的关系 B.因职业培训产生的关系 C.因缴纳社会保险问题而产生的关系 D.工会因对劳动法执行情况进行监督与用人单位发生的关系 【答疑编号13065,点击提问】 【您的答案】 A 【正确答案】 A【答案正确】 【答案解析】 承揽关系中的制作人和定作人的关系，虽然与劳动有关，但这个关系不是直接在劳动过程中产生的，双方没有构成劳动关系的主体资格，也不存在管理与被管理的关系。所以不属于劳动法所调整的对象。（68页） 2．“劳动法的产生与发展”知识点测验 [打印] (1).下列不是由中国劳动组合书记部进行的劳动立法有（ ）。 A.《八小时工作制案》 B.《工人运动决议案》 C.《劳动立法原则》 D.《劳动法案大纲》 【答疑编号13068,点击提问】 【您的答案】 B 【正确答案】 B【答案正确】 【答案解析】 《工人运动决议案》是广州、武汉国民政府时期的劳动立法，不是由中国劳动组合书记部发动和领导的劳动立法运动中的立法。（77页） 3．“国际劳动立法概况”知识点测验 [打印] (1).我国是（ ）参加巴黎和会的国家，也是国际劳工组织的创始国之一。 A.1919年 B.1929年 C.1944年 D.1984年 【答疑编号13070,点击提问】 【您的答案】 A 【正确答案】 A【答案正确】 【答案解析】 中国是1919年参加巴黎和会的国家，也是国际劳工组织的创始国之一。（80页） 4．“劳动法基本原则”知识点测验 [打印] (1).政府、工会组织、用人单位组织三方在平等的基础上，通过一定的组织机构和运作机制，共同对有关劳动关系的重大问题进行规范和协调处理的原则是（　）。 A.劳动行为自主原则 B.三方性原则 C.公平保护原则 D.平等竞争原则 【答疑编号13196,点击提问】 【您的答案】 B 【正确答案】 B【答案正确】 【答案解析】 劳动法中所称的三方性原则是指，政府、工会组织、用人单位组织三方在平等的基础上，通过一定的组织机构和运作机制，共同对有关劳动关系的重大问题进行规范和协调处理。（87-88页） 5. “劳动法律关系概念、分类、法律特征”知识点测验 [打印] (1).下列不属于劳动法律关系要素的是（ ）。 A.劳动法律事实 B.劳动法律关系客体 C.劳动法律关系主体 D.劳动法律关系的内容 【答疑编号13074,点击提问】 【您的答案】 A 【正确答案】 A【答案正确】 【答案解析】 劳动法律关系的要素，是由劳动法律关系主体、劳动法律关系内容、劳动法律关系客体为基本构成要素的。（92页） 6. “劳动法律关系的产生、变更和消灭”知识点测验 [打印] (1).下列有关劳动法律关系变更说法错误的是（ ）。 A.变更是指变更原劳动合同中有关权利义务的内容 B.劳动者被公司调换工作岗位就属于劳动法律关系变更 C.通常是双方意思表示一致的合法行为 D.可以是劳动法律关系主体一方的变更 【答疑编号13076,点击提问】 【您的答案】 D 【正确答案】 D 【答案解析】 劳动法律关系主体一方的变更，不是劳动法律关系的变更，是原劳动法律关系的消灭和新劳动法律关系的产生。（97页） 7. “劳动者的基本权利、义务”知识点测验 [打印] (1).在劳动者享有的各项劳动权利中居于核心地位的是(　)。 A．劳动就业权 B．获得劳动报酬权 C．休息休假权 D．结社权 【答疑编号13195,点击提问】 【您的答案】 A 【正确答案】 A【答案正确】 【答案解析】 就业权，也称狭义的劳动权或工作权，是指具有劳动能力、达到法定就业年龄的劳动者有获得劳动机会的权利，它是劳动基本权的核心。(98页) 8. (1).我国政府就业促进的主要任务不包括（ ） A．提高有效需求，扩大就业机会 B．建立健全城乡劳动者平等就业制度 C．促进高端人才的就业 D．引导农业富余劳动力有序转移 【答疑编号13081,点击提问】 【您的答案】 C 【正确答案】 C【答案正确】 【答案解析】 (1)通过反周期的扩张性宏观经济政策来提高有效需求，扩大就业机会就业促进来消灭周期性失业。(2)通过实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业来消灭市场分割性失业。(3)通过采取有效的就业服务、职业教育和培训措施来使摩擦性失业、结构性失业降到最优的水平(达到最优的自然失业率的水平)。（104页） 9. “就业促进的权利义务主体、主要措施”知识点测验 [打印] (1).就业促进需要一系列政策的支