性格类型与职业发展资料.pptVIP

为什么在相同的职场条件下，付出同样的努力，有些人获得了成功，另一些人却一事无成？ 究竟是什么决定了我们事业的发展？是运气还是努力？是别人还是自己？ 何为性格？ 四种性格类型理论 S（活泼型） C（力量型） M（完美型） P（平和型） 弗洛伦斯·妮蒂雅：是世界著名的作家和演讲家。她发展出了真实实用、轻松易懂的性格系统，经过无数人的实践应用，被确立为迄今最好的性格分类方法。她以轻松幽默的故事，教会了人们如何了解自己、理解他人。 代表作：《职场性格解析》 四种性格类型测验 测验要求：本测验是有关个人性格类型方面的问题。答案没有“对”、“错”之分，请不要有所顾忌，根据自己的实际情况来回答，不要花费太多的时间去思考，根据第一印象作出判断。 记分方法：问卷分四列，按列计分。符合，记1分；不符合，记0分，最后计算出每列的总分。 分组：根据测试结果分为四个同质小组，活泼型、力量型、完美型、平和型。 活泼型的性格特点 外向、多言和乐观，典型的享乐型。 优点：快乐、情感外露、热情奔放、不记仇、积极主动、好赞美、善于表达、多朋友、故事大王、表现欲强、舞台高手、晚会灵魂、极具活力和感染性。 活泼型的性格特点 不足之处：自我为中心，不太关注他人，爱插嘴，先张嘴后思考，夸张，天真，长不大的孩